金刚心，职场规划和培训专家，国内最早一批研究职场规律和职业困惑的专家之一，天涯论坛人气职场培训师，有丰富的职场规划和培训经验，熟知职场中的规律，摈弃那些短视的阴谋技巧，提倡君子型的升职之道。已出版《这样做，你一定能升职》等作品。

    为什么我努力了，可是升职和加薪却遥遥无期？<br>    为什么领导总对我视而不见？<br>    为什么我在领导的眼里是那个样子？<br>    为什么和领导沟通那么难？<br>    为什么我总也搞不清楚领导究竟想要我做什么、怎么做？<br>    为什么我对领导总有那么多抱怨？<br>    为什么那些不如我的人反而发展得更好？<br>    如果以上任何一个疑问困扰着您，那就一定要看看这本书了！这里没有短视的阴谋和技巧，不用溜须拍马，君子型的职场实战法则一样可以教你走出困境！让你看透不同领导的思路，设计不同的工作方法，想在领导的前面，站在行业的前端！

    第一章  想在领导的前面，做在领导的思路里面<br>    第一节 领导的工作思路需要常侦察和深体会<br>    办公室政治：<br>    想在职场有出息，必须想在领导的前面，必须具备侦察领导思路的能力。<br>    领导的工作思路就和股市的走势图一样很有嚼头，能嚼出机会。也能嚼出自己思路里的漏洞。<br>    事情起源于老板要出本自传。万老师说：“别小瞧领导出书这类事。领导有时就像孔雀，孔雀常忍不住开开屏来美化自己，领导则经常会忍不住干一些能给自己脸上贴金的事。比如自己出本书啊，鼓励员工参与行业比赛啊，找个懂做人、会做事的手下接待客户和领导，在内部搞个集体活动，等等。反正这类事总有，不留意的人会错过很多。”<br>    我听得懂这话，但是听不出这话有什么用。有这么一句话：没用的道理不。如有用的手纸。<br>    看我在迷茫，万老师用他那招牌式的语言风格解释： “我们需要知道的是，领导们这类司空见惯的意图后面藏着一些很实用的职场规律。我们需要重视的是，这类规律可能引领我们改变自己在职场中的处境，也可能改变我们的职场命运。我们需要清楚的是，这类事总有，但是不留意的人会错过很多。” “这类规律有这么重要?”我感兴趣了。<br>    万老师接着说：“如果不重视这类规律也可以，如此，我们要改变自己的职场命运，通常只能靠另外三种能力：在市场上出优异业绩的能力、在工作中很能带动别人的能力和在成长中超越同行的学习能力。这三者统称为‘让打工等于创业’的能力。八成的人都要靠这类能力才能不用借钱买到属于自己的房子和车子。也许有些人觉得自己不需要‘让打工等于创业，的能力，但是我们绝对希望自己这辈子别做房奴、车奴和上班奴。”<br>    ……

第一章  想在领导的前面，做在领导的思路里面<br>第一节 领导的工作思路需要常侦察和深体会<br>第二节 领导的工作思路很多样<br>第三节 员工的背景越复杂．领导的思路越丰富<br>第四节 领导的工作性格像雾像雨又像风<br>第五节 领导的有色眼镜<br>第二章  领导会这样想<br>第一节 员工不上进<br>第二节 小领导不会管<br>第三节 策划人员凭空策划<br>第四节 销售人员心里没有力量<br>第五节 科研人员像书呆子<br>第六节 领导为什么喜欢这么想<br>第三章 领导会这样做<br>第一节 抓小辫子<br>第二节 离了我你就玩不转<br>第三节 技巧丰富<br>……<br>第四章  大领导对小员工也有潜在的“需求”<br>第五章  小心领导“领倒”你的前程<br>第六章  与领导相处有妙招