尽管许多老板都喜欢下级讨好奉承,但他们更喜欢那种脚踏实地、埋头苦干的人。如果你把老板安排的每一件事都办得妥帖,然后再说几句老板爱听的话,比起那些只说不做的人来,老板一定会对你另眼相看。
记住,如果你总是迎着老板的目光,从不躲躲闪闪;坦率与之交换看法,不隐瞒不夸大;从不议论其隐私,并尽己所能努力工作,争取成为其最佳的部下,那么,你的老板便没有道理不喜欢、不赏识你了。
不管是升职还是加薪,最后拍板的人还是你的老板。由此可见,职场棋局无论摆出什么阵形,老板还是其中最关键的棋子,二十几岁的年轻人一定要把握好这颗棋子。
对自己的期望要比老板对你的期望更高
假如老板的周围缺乏主动工作者,你恰好具有强烈的主动工作精神,自然能得到重视,受到重用。
但如果只在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是由自己设定的,而不是由别人去要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望高,那么你无须担心会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级也将指日可待。
有三个人到一家建筑公司应聘,经过一轮又一轮的考试,最后他们从众多的求职者当中脱颖而出。公司的人力资源部经理将他们带到了一处工地。
工地上有三堆散落的红砖,乱七八糟地摆放着。人力资源部经理告诉他们,每人负责一堆,将红砖整齐地码成一个方垛,然后他在三个人疑惑的目光中离开了工地。
……
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——史蒂夫·乔布斯
这世界不会在乎你的自尊。
——比尔·盖茨
人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做。那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。
——李嘉诚
蜗牛的壳是自己加上的。
——俞敏洪
我们必须在别人改变之前先改变自己。
——马云
不要只会“正面思考”,要“逆向思考”,“不正常”的人才能出人头地。
——胡立阳