以高校为依托，推行产学结合、校企结合。重庆市推进“学校+企业”人才培养模式，成立重庆邮电大学惠普软件学院、中软国际卓越培训中心（重庆）、重庆服务外包学院等；河南积极开展与国外教学机构、著名软件企业的联合办学，采取政府、园区及企业相结合的方式，建立有利于人才培养和脱颖而出的政策环境；宁波积极引导企业、高校联合培养IT人才，促成华为、甲骨文（Oracle）等国内外著名企业在宁波设立研发培训机构等。
以国内外名企为依托，建立实训基地。重庆实施“IT5000公益培训计划”等项目，依托惠普、NTTDATA等跨国公司开展专业化培训；南昌与微软中国、IBM公司共建服务外包人才实训基地；沈阳在东软、赛斯特两个万人实训基地的基础上，继续推进IBM、华信、北方软件学院3个万人实训基础项目建设；青岛与IBM合作建立面向欧美的外包实训基地、与日本阿尔卑斯共建对日外包人才实训基地等。
实施精英培训计划，培养高端人才。“中日IT桥梁工程师交流示范基地”在济南落成，为产业发展提供了人才保障；大连实施软件高级经理人学院的中高级人才培训；重庆资助12家软件外包企业外派中高级人才108人赴海外学习深造，提升软件外包企业的接包能力；南京市举办“清华大学首期南京市软件企业家高级研修班”和“北京大学第二期南京市软件企业家高级研修班”；福建省为IT界精英人士量身打造了“从技术到管理-IT企业主管管理才能培训班”。
各地积极开展软件人才的引进、培养和交流工作。广东省在落户、住房和子女就学等方面给予切实优待，吸引国内外高层次的技术和管理人才，积极支持具有软件专利技术或真才实学的回国留学人员创办软件企业，建立软件人才数据库，为软件人才发挥才智提供最便利服务；海南省不惜重金引进领军人才和大量中高端人才；沈阳通过举办全国软件和动漫人才巡回招聘等措施，广泛吸引外地人才，建立软件研发高中低端人才的选拔培养、引进和留住机制；南京通过一系列优惠政策，引进、留用软件领军人才，并对创业项目择优给予100万元的重点资助，为软件人才营造创业、创新的良好条件。
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