四是坚持廉洁文化“进合同(项目)”,规范从业行为。严格落实签订廉洁从业责任书制度,2007年初,集团公司制定下发了《签订廉洁从业责任书的规定》,要求各单位在从事工程建设、物资采购、产品销售、产权交易等对外交易活动的同时,必须与对方签订《廉洁从业责任书》(国外企业签订《廉洁从业协议书》)。
五是廉洁文化“进社区”。各单位加大了廉洁文化建设投入,建设了一批廉洁文化“街、廊、亭、室”,社区廉洁文化景观既富有时代气息,又有浓厚的文化氛围。深入社区开展形式多样的廉洁文化活动,通过小品、歌舞等群众喜闻乐见的形式,使廉洁文化进入千家万户。积极调动社区居民广泛参与,组织社区居民开展廉洁文化创建活动。
六是坚持廉洁文化“进家庭”。各单位通过加强家庭成员的反腐倡廉教育,形成共建廉洁的良好氛围。单位通过组织干部配偶参观反腐倡廉教育基地,开展家庭助廉活动征文、节日期间廉洁提醒等形式,努力营造家庭助廉的良好氛围。发放“亲情助廉信”、“家庭助廉倡议书”、“家庭助廉教育光盘”等形式,巴陵石化通过组织干部家属签订“廉洁共保责任书”,筑牢家庭关爱防线。开展离退休人员为子女“谈一次话、写一封廉洁信、提一句忠告”活动,发挥老同志在廉洁家庭建设中的重要作用。编印了《“廉助手、廉管家、廉内助”风采录》,大力宣传家庭助廉的先进事迹。聘请了一批家庭廉政监督员,组织开展“廉洁文明家庭”创建活动。
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