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第1章 要想做领导，先做好下属
要做领导，先从做下属开始
摆正下属的位置
不要处处和领导对着干
员工和领导是共生关系
做个杰出的追随者
在做好下属中历练做领导的能力
第2章 跟狼型领导吃肉，不跟羊式领导吃草
好上司比好公司更重要
好上司会帮你选对发展方向
千万要选择赏识自己的上司
明白哪些上司不易追随
好庄稼要种在沃土中
跟优秀的上司谋发展
第3章 掌握与领导交往的艺术
服从没有借口
始终把领导的要求放在第一位
不碰领导的敏感地带
对平庸的领导也要补台不拆台
掌握和各种领导交往的艺术
巧妙地为领导挡麻烦
第4章 把握与领导沟通的技巧
有效沟通是职场利器
掌握汇报的基本技巧
请示要有备选方案
批评尽量用“糖衣”
迂回表达分歧意见
听懂领导的潜台词
用不同的棒槌敲响不同的鼓
第5章 能力再强也不和领导抢风光
任何时候都不能让领导“脸上无光”
居功自傲会伤害领导
把红花让给领导戴
做事要拼，看事要淡
克服过分的表现欲
适当磨光头上的角
工作到位不越位
筷子夹菜勺喝汤，各得其所
第6章 提升智商，不做冤枉的替罪羊
一定要管好自己的嘴
任何时候都不要议论领导的是非
追随领导也不要太亲密
小心对待和老板沾亲带故的人
做人不要太单纯
不当糊涂的替罪羊
第7章 提升情商，真心关怀领导
领导也需要人性的关爱
对领导要有人情味
不放过雪中送炭的好机会
诚心诚意尊重领导
第8章 提升德商，为自己聚光
好印象来自好德商
诚信才能赢得信任
忠诚是攀登的阶梯
用责任感建一道防火墙
不做欺上瞒下的“蝙蝠”
根除拉帮结派的坏习惯
在同事中搭一座和谐桥
第9章 自我管理，不做情绪的垃圾桶
避免把消极情绪带进工作
不要把工作烦恼带回家中
学会调节自己的情绪
对工作永远保持激情和热忱
少发牢骚多做事
正确看待领导的批评
珍惜工作，快乐工作
第10章 用你的能力为自己加分
领导不是救世主
千万不能把棘手的事推给领导
要具备独立思考和解决问题的能力
增强灵活解决问题的能力
员工有动力，领导才没压力
抓住自我表现的机会，让领导眼前一亮
关键时刻敢去扛
第11章 打破自私的狭隘格局，树立全局意识
领导最讨厌自私自利的下属
狭隘的格局注定是盆景人生
贪图小便宜会影响自己的前程
深谋全局，发展空间才大
可以做一些分外的工作
第12章 向领导学习，培养你的领导力
员工也需要领导力
向领导学习
像领导那样身先士卒
向领导学习抗压能力
学习领导转危为机的能力
像领导那样执著
像领导那样有一颗善于包容的心
学习领导平易近人的风格
像领导那样永远服务大多数

内容摘要

　　为了帮助你成为上级最赏识的那个人。原野编著的《被领导的艺术》将管理学、处世艺术、励志成功、心理学等知识巧妙地融合在一起，从摆正下属的位置、懂得和领导交往的艺术、沟通的技巧、提升职场能力、职场情商等方面切入，对“被领导的艺术”进行了细致入微的分析与讲解。
　　开卷有益，祝读者朋友们通过阅读《被领导的艺术》，能举一反三掌握更多“被领导的艺术”，从而实现上下级的和谐、和睦，做更好的自己！