在现实生活中，我们常常会发现这样的怪现象：大家公认的脑子好用、智商很高、很有才华的一些人，往往不能获得应有的成功；相反，有些脑子不太聪明、智商一般的人，由于他们在社交中表现出极强的亲和力，拥有良好的人际关系，却处处如鱼得水、左右逢源，最终通过自己的努力功成名就，登上成功的巅峰。
美国心理学家威尔逊曾经跟踪调查过数百名孩子，分析他们的智商水平与未来成就之间的关系。调查结果发现，智商很高的孩子，成年后并非就一定很成功；相反，那些一度被认为智商很差的孩子，成年后却有不少人在生活中获得了巨大的成功。这表明，智商高低同能否成功之间并没有必然的联系。然后，威尔逊又做了另一项工作，他把那些做出了成就的人和没有做出成就的人做了相互比较。比较结果很有趣，他发现：成功的人大都具有一些共同的心理品质，如热情、冷静、坚韧、乐观和人缘好；而没有做出成就的那些人，他们所缺乏的心理品质恰好也是这些。
成功者的显著特点并不是智商都高，而是情商都不低。智商并不能决定一个人是否会成功，仅仅依靠智商来预测一个人是否能成功显然是不准确的。现代心理学的研究表明，一个人的成功，20％依赖于智商水平的高低，其余80％则依赖于非智力因素，而在非智力因素中最关键的就是“情绪智力”因素，也就是情商水平。
情商大师丹尼尔。戈尔曼撰文指出，成功与高度的情绪智能有着密切的关系。丹尼尔.戈尔曼在两年时间内对全球近500家企业、政府机构和非营利性组织进行分析，发现成功者除了具备较高的智商以外，其卓越的表现也与情绪智能有着密切的关系。在一项以15家全球企业（如可口可乐、IBM、通用电气等）的数百名高级经理为对象的研究中发现，普通管理者和顶尖管理者的差异主要是来自于情绪智能。卓越的管理者在一系列的情绪智能（如影响力、团队领导、自信和成就动机）上均有较卓越的表现。丹尼尔.戈尔曼说：“情绪智能对管理者特别重要，因为管理的精髓在于使他人更有效地做好工作。”我们也可以完全认为，一个成功者的素质大部分是来自于情绪智能的表现。
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——丹尼尔·戈尔曼
为什么有些人很有才华却不能致富呢？原因在于他们从未真正学习到关于金钱的知识，只知道为了钱而拼命工作，却从不思索如何让钱为自己工作。
——罗伯特·清崎
如果拥有了强有力的智商——更强的记忆力、思维力、想象力、创造力、注意力、观察力以及解决问题的能力，成功就只有一步之遥了。
——亚瑟·谢瑞尔
为什么在智力、资本和机遇相同的条件下，有的人能步步高升，有的人却一败涂地呢？归根到底在于他们的逆商不同。
——保罗·史托兹
一旦你了解了自己的健商，知道怎样利用它，你就掌握了健康长寿的秘诀。更重要的是，不管你的岁数多大、身体状况如何，你的生命质量都将因此而大大提高。
——谢华真