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书       名 :
著       者 :
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I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
激励
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787540447663
  • 作      者:
    (美)塔玛拉·罗葳(Tamara Lowe)著
  • 出 版 社 :
    湖南文艺出版社
  • 出版日期:
    2011
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编辑推荐
    美国五任总统咨询顾问超级激励法:6大激励因子,8种激励类型,5分钟找出你的激励模式,启动超级马力。《激励》让你突破自我,奋进团队,让你的成功提前10年!
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作者简介
    塔玛拉·罗葳(Tamara Lowe)    15岁时,她因为吸毒及贩毒,被逮捕入狱。长大后,她成为美国著名激励大师,并创立了全美最大的激励机构Get Motivated,成功激励超过200万人,学员遍及70余国。更担任美国五任总统,以及许多政商名流、运动明星的咨询顾问。与特雷莎修女、英国前首相撒切尔夫人、美国前国务卿鲍威尔等也私交甚密。
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内容介绍
    怨天尤人吗?99.9%的人,永远对自己有不满意的地方。恨铁不成钢吗?80%的孩子,不爱读书或讨厌学习。力不从心吗?50%的员工,只投注必要心力,保住饭碗就好。作者历经20多年研究,与10,000多位成功人士合作,发现其实天下没有无法被激励的人,人人都具有超级马力,但每个人的激励模式就像指纹一样独特,会受到6大激励因子影响。只要洞悉自己的激励类型,就能激发动力、维持斗志、摆脱沮丧因子,从此你会看到:全新的自己、上进的孩子,以及勤奋的员工。
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精彩书摘
    你为何缺乏动力?
    二十八年前,当我还在吸毒和贩毒的时候,如果有人告诉我,我很快就会跟美国总统和世界各国的领导人一起工作,我一定会认为这些人跟我一样也嗑药了!
    我在纽奥良街头长大,那是个狂欢节(Mardi Gras)从不结束的地方。我十岁就开始吸毒,十二岁开始贩卖毒品,随后不久就辍学,连八年级都没念完。之后发生的事情就像一团迷雾,整整十年的生活几乎毫无记忆。我只是经历了一次又一次吸食毒品的亢奋,生活得像行尸走肉。之后,我遇到了一次改变我人生的美妙体验,也因为这个经验而彻底改变,从此有了动力!我学习到了各种有力的策略,也将在本书中和各位分享。
    从毒虫到激励大师
    我戒了毒、取得高中同等学力文凭、上了大学,开始计划以后要帮助那些我最熟悉的人:毒虫、酒鬼、流浪汉、穷人和受虐者。然而,就像我人生中那些令人讶异的奇事一般,我发现我的合作对象竟是企业领导人、职业运动选手、政治家、国家领导人、乐界巨星、好莱坞名人,及目前最有影响力的人士。
    那天,当秘勤局带我坐进里根总统(五位我有幸为其效劳的总统之一)的座车时,我才惊觉我的生活已经完全改变了。身为顾问、个人教练和创业人士,我现在有能力足以激发许多人的动力,包括奥运金牌选手、企业领导人、中阶主管及大学生。我和我先生创办的公司现在所举办的研讨会,规模是全世界最大的。藉由「激励研讨会」,我们已经指导超过两百万人提升职场地位、改善人际关系、赚进更多财富、达到自己的目标,并在生活中获得更大的成就感。
    我们在美国举行的「激励研讨会」,参加人数高达数万人,可以把最大的运动场挤爆。我每年举办大约三十场研讨会,分别在迈阿密、芝加哥、洛杉矶、亚特兰大、西雅图、达拉斯、丹佛,以及横跨美国东西两岸间的主要城市。
    《华盛顿邮报》(Washington Post)将我们的研讨会描述为「成功致胜的超级杯」;《纽约时报》(New York Times)说我们「把业务员、创业者和主管人员的绩效表现,提升到了更高的层次」;《时代》(Time)杂志称呼我们是「激发动力的梦幻团队」;《华尔街日报》(Wall Street Journal)则称许我们的活动是「巡回演说界的世界大赛」。老实说,我听到这些赞美时简直无法相信。我以前是个毒贩,又是中辍生,这种背景的人通常寿命不长,更不用说有机会经历这种层次的生活。我谦卑地感谢所有的一切。
    动力是成功的汽油
    这本书讲的是激发动力—如何简单快速地激励自己和别人。接下来要让大家看的是,我与我们的团队在过去八年间,和超过一万人合作研究后所得到的成果—这个有相关研究为基础,能协助大家系统性地达到成功的方法,的确非常有效。
    我在过去二十五年间,有幸和世界上部分最有成就的人合作。他们各有不同才华、性格与技巧,但具备了一个共同点:每个人都有很强的动力。一个人的动力愈强,成功经验就愈多。动力愈强的人,事业的进展会更快、更广,能赚取更多财富、生产力更高、人际关系更好,而且跟身边动力较低的人相比,显得更为快乐。
    其实,我更想说的是,动力是每个人在人生的不同面向中,获得成功的最主要因素之一。教育很重要,但动力更重要;才华很重要,但动力更重要;你的人脉很重要,但个人动力的重要性,远在这些条件之上。
    你希望能有更多热情和精力来达到目标吗?当你觉得动力降低的时候,是否想知道如何让斗志瞬间重燃?如果能够激励你所爱的人—好比另一半、孩子们、朋友和家人,并且帮助他们做到最好,那该有多好?你想知道如何激发部属有最佳表现吗?我有好消息要告诉你,许多令人振奋的新研究告诉我们,该如何激发动力,并且维持斗志—这就是本书想要带给大家的讯息。
    动力是带来行动的力量,就像推动车子前进的汽油。你也许拥有一部高科技结晶的千万跑车,但若没有汽油,就哪里都去不了。而动力就像成功的汽油。有些人也许机智聪颖、才华洋溢,机会唾手可得,但若缺乏动力,这些能力就无法发挥。
    解开动力密码
    我们绝大多数人,都没有办法像自己所希望地那么成功,这结果其来有自,因为我们大多不知道如何运用动力,激发自己前进。动力毕竟是个难以理解的概念,有时我们可能感到充满斗志,隔天又觉得自己像泄了气的皮球;我们可能一早起来精神奕奕,但还没到午餐时间就已经筋疲力竭。当我们充满动力时,通常连自己都不明白为什么;更糟的是,我们也不知道自己的动力能持续多久。在缺乏动力时,我们也找不出方法,以再次激发自己的能量和兴趣。动力无法预测,就像风一样来去自如。
    动力的神秘让教育家、雇主和行为学家困惑了数百年。主管们思索着要怎么做,才能促使员工和团队更具生产力?父母激发孩子动力最好的方法是什么?老师要如何激发缺乏动力的学生?教练如何激发运动员更上一层楼,进而得到冠军?或许最重要的是,我们每个人该怎么激励自己?
    以前想要激发动力就像是碰运气,好比希望蒙眼射飞镖时能射中靶心,有时我们会在无意间选到一个有效的策略,但多半时候都是无法成功的。这种不熟练、随兴的方法无法产生可靠的结果。你心里可能在想:一定有更好的方法吧?让我告诉你:有的!
    在本书里,你将会学到解开动力密码的工具和技巧。我要让你看看如何以快速、简单又可靠的方法来激励自己和他人,而且又能获得最大的效果。你不只能学到如何激发动力,也将学会如何维持。
    无论你是位想要激励员工的主管,还是只想实现自己订下的目标,这本书都能有所帮助。你想要增加收入、戒烟、创业、减肥或改善健康吗?我要分享的,不只是如何获得完成这些事所需要的动力而已。你是个想要了解如何激励孩子的父母或老师吗?这本书正切合所需。事实上,本书还能帮助你改善且丰富你的人际关系。
    第二章即将谈到「激励DNA量表」,我将会在该章节说明,如何藉由这张量表来剖析他人,让你可以在几秒钟内,知道如何藉由哪些激励因子让别人动起来,以及如何与他人沟通、建立关系并且鼓舞、激励他人;此外,你也将会学到如何自我激励。
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目录
推荐序  成功属于获得激励的人 鲁道夫·朱利安尼
PART1 没有无法被激励的人
你为何缺乏动力?
从毒虫到激励大师/动力是成功的汽油
解开动力密码/激励四大定律/三个简单的指标
六大激励因子/让你发光发热的成就区
你是哪一种激励类型?
激励DNA量表/八大激励类型
进驻成就区的秘密
有动力的人更健康、更富有/激励所有人的六项因子
帮助你达成目标的三个诀窍/危急情况也能利用激励DNA
你也可以有效激励他人
动力就等于获利/聘用有动力的人,激励被聘用的人
四种常见的激励模式/人人都容易了解的激励DNA
择你所爱,爱你所选/三种方法找出他人激励类型
如何激励他人?
PART2 六大激励因子
面对任务导向型时直接一点
任务导向型的「A型」人格/如何和他们沟通?
乐观主义的思考模式/职场中的坦克车
对事对人都冲冲冲/任务导向型如何影响他人
给任务导向型的建议/任务导向型眼中的自己
请多与关系导向型说说话
关系导向型的顺从天性/如何和他们沟通?
集思广益的思考模式/职场中的工蜂
永远的和事佬/关系导向型如何影响他人
给关系导向型的建议/关系导向型眼中的自己
提供偏好稳定型够多的事实
偏好稳定型的高精准度/如何和他们沟通?
严谨清晰的思考模式/职场中的纠察队
延后玩乐、天生慢熟/偏好稳定型如何影响他人
给偏好稳定型的建议/偏好稳定型眼中的自己
擅长图像沟通的偏好变化型
偏好变化型的洒脱性格/如何和他们沟通?
变化多端的思考模式/职场中的未来派
喜爱刺激、追求乐趣/偏好变化型如何影响他人
给偏好变化型的建议/偏好变化型眼中的自己
重视感觉与价值的精神奖赏型
精神奖赏型的大我精神/如何和他们沟通?
探究到底的思考模式/职场中的精神领袖
乐于奉献的义工/精神奖赏型如何影响他人
给精神奖赏型的建议/精神奖赏型眼中的自己
高薪是物质奖赏型的成功指标
物质奖赏型的求胜心/如何和他们沟通?
追求结果的思考模式/职场中的前锋
喜欢照顾人的老大性格/物质奖赏型如何影响他人
给物质奖赏型的建议/物质奖赏型眼中的自己
PART3 好孩子是激励出来的
家有小野兽的两个时期
需要你保护、教导的婴幼儿期/需要你欣赏、肯定的童年期
家有小大人的两个时期
需要你倾听的青少年期/需要你友谊的青年期
培养出乐在学习的孩子
提升孩子学习力的五大关键
PART4 规划自己的圆满人生
拟定目标
从结尾开始,规画未来/列出所有可用资源
找出可能会遇到的障碍/争取可以协助你的人和组织
一步一步来,勿躁进
贯彻到底
击败你心中的魔鬼/运用激励DNA才能维持动力
麦可·乔丹也曾一再失败
五大目标都要能登峰造极
登峰造极的秘密/事业生涯突飞猛进的七大关键
致富的五大关键/精神满足的三大秘密
维系关系的五种方法/完美健康的五大支柱
人生的后半场仍未结束
附录A  你的短期挑战计划
附录B  你的人生十大目标
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