吴群学，工商管理硕士、CEO高级顾问师、MTP实战管理训练导师、著名的现场管理顾问师、日式株协会TWI高级讲师、国际职业培训师、中国第五届职业经理人。
    实战背景
    曾任韩国三星JQE专案科长，中国总裁网副总裁等职务。从品质QA到品质科长、品质经理、客户经理、生产副总、常务副总，一步步脚踏实地。有8年企业中高层管理的实战经验，深知企业的运作与流程改造，强调“管理=流程+表格”的简单管理核心理念！
    7年专职培训师生涯，培训1680多家企业，其中世界、中国500强及上市公司186家。在业内率先承诺T80制（即培训Training后现场平均分没有80分一分钱不收），获得客户及培训公司的高度认同！其演讲风格独树一帜、挥洒自如、谈笑风生，被企业老板称为EMBA最年轻的少帅！
    曾获“2006年深圳十大新锐培训师”称号、“2008年十大行业培训师”称号、“2009年全球500强华人讲师（管理类）”称号，2010年获由南方民营经济研究会颁发的最佳“中层管理专家”奖。

    《学规则融团队》具有以下特点：以企业需求为导向，创导性地把“现场管理与管理技能”有机地融合成课程体系。主讲《如何塑造企业坚实的中层团队》STP系列，课程强调培训的“三性”要求，即培训课程对象及内容要有针对性，培训课程要有系统性，培训课程要有实用性，使培训效果转化为培训结果！

    吴老师的课程给我印象最深刻的是能生动有趣地带学员进入到主题，让大家在轻松的氛围中了解到新生代员工管理并不是一件很难的事：要工作也要生活，更要快乐地工作和生活！
    ——广州金泰德胜电子宣传经理 周峰
    
    吴老师这一次的培训课程，对我们来说胜读十年书，课程中有很多受用的方式方法，这些在以前的书本中是找不到的。特别是对目前每类人的心态、心理分析入目三分，非常实用，这次培训让我受益匪浅。
    ——蒙娜丽莎集团人力资源部主任 张丽
    
    从吴老师的课程中，可以感受到吴老师深厚的文化底蕴。他的语言、他的肢体动作无不让我们感受到其实培训是一件非常快乐的事情，并不像以往的课堂那样枯燥。谢谢您，吴老师，您的课程真的很棒！
    ——华阳通用电子品质科处长 邹云飞
    
    吴群学老师这两天的课程解决了困惑我们许久的管理问题，让我们对现在的新生代员工有了更全面、更透彻的了解。作为一个管理者，应该改变自己的思维方式，管理方式要与时俱进，不能还是停留在以前经验式的管理方法上。
    ——裕元集团销售部总监 张天华
    
    听吴老师的课，时间如流水，时间太短。听后的确引人反思！
    ——华能集团总工程师 吴华锋

    职场是充满挑战的地方，同时也充满了无数梦想。我也和许多年轻人一样，梦想过在团队中脱颖而出，成为团队的领路人和运作核心，并最终成为新的指挥者。不过，梦想要想照进现实，除了有敢于实行的勇气，也需要有充分的基础；否则你将无从攀登上可以看到更美风景的山峰之巅。
    利用团队上位，并不是所谓的“厚黑法则”。事实上，团队的每次集体丁作，都能够给你提供表现的机会、锻炼的空间。同样，取得团队成员的普遍认可和信任，也可以成就你自身良好的职场形象，培养良好的人际关系，而这些都是成功上位不可或缺的因素。
    只有把团队看成上位的“巨人之肩”，正视团队的价值，你才有可能实现职业梦想。相反，如果认为上位只是取决于个人的努力，和团队无关，那么，你将会在个人奋斗的过程中感受到越来越大的压力，从而陷入到进退两难的境地中去。
    团队不仅仅是一个工作的平台，更是实现个人职业梦想的途径。因为想要实现个人成功，就必须要站到团队这个巨人的肩膀上去。
    徐斌在我们公司行政部做了几年文员，他的工作能力备受大家的认可，同时也获得了其上司的青睐。
    最近，行政部主管老张要调走了。临走时，他召集大家开会说：“老总通知我，让我在走之前推荐一名继任主管人选。我考虑了一下，希望各位能给个意见。”其实，他心里属意的是徐斌。因为这些年徐斌一直跟老张走得很近，老张希望有一个跟自己关系比较贴近的人继任行政部主管。所以，老张请我去摸一下大家的想法。
    徐斌的工作搭档小A跟我聊天说：“我工作时间没徐斌长，表现也不算突出，肯定不够资格。不如支持徐斌，这样以后我也有个了解、支持自己的上司。”

上篇  职场，团队的大舞台
第一章 初人职场，你有几根“能量柱”
总是那只被冷落的孤雁
什么好事都没有你的“入场券”
指责团队的员工不是好员工
从“我”到“我们”是职场必经路
一个人不是“龙”便是“虫”
不懂规则，勿近团队
第二章 学规则，迅速融人职场大家庭
职场不适合演独角戏
主动学起来，摆脱你的惰性
学规则，才能打开职场“任意门
比学习更重要的是坚持
规则就是你最大的“能量柱”
“新新人类”不可忽视的规则禁区
第三章 融团队，职场上位的核心竞争力
1+1 >2，看清团队的神奇力量
团队是迅速上位的“巨人之肩”
与他人优势互补就是你的竞争力
加入团队不等于随大溜
别再傻傻地自扫门前雪
融入团队，替自己解决问题

下篇  规则，团队的黏合剂
第四章 社会大舞台，你是否能撑住场面
不做事情做事业
你辛苦，但不痛苦
多劳少怨，团队拒绝找借口
勤勉踏实，投机不可取
讨好自己的坏情绪
适应你的加班生活
第五章 做最好的主角，赢得完美开局
告别“被呵护”情结，不妨做个“受气包”
一切从“杂家”开始
敢于突击的“士兵”最受欢迎
把“三好学生”继续当下去
从校园“风云儿”到职场“小跟班”
荣辱不惊的“淡定哥”最可贵
第六章 新人出头，有“礼”走遍天下
着装就是你的镜子
用微笑做一张形象名片
……