我们现在要来说说为了实现某个既定目标而形成团体或组织这一类的 合作。 我把这种合作称为“组织性努力”。这堂课所涉及的不少合作类术语 ，也在其他课中出现过。这是不可避免的，因为成功法则课程的目标是帮 助人们变得强大，而力量只能来自组织性努力。 组织性努力中三个最重要的因素是专注、合作、协调。 我们正生活在一个强调合作的年代。几乎所有成功的事业都是在某种 形式的合作中产生和发展的，不管是工商业还是金融业，抑或是其他的专 业领域。 医生和律师各自以医学协会和律师协会等组织形式为彼此提供帮助和 支持。 银行家可以加入当地和全国性的协会，以便同行们互帮互助、彼此促 进。零售商、汽车销售商、印刷商、管道技工也都自发组织成立了自己的 俱乐部和协会。 这些组织成立的原因和目的也都只有一个：合作。劳动者有工会，而 那些提供运营资金和指挥劳动者的人们也有自己的联盟，只是名称各不相 同而已。 人们逐渐明白，只有那些最善于合作的人才能笑到最后。从低等生物 到高级生命形式的人类，合作原则都是适用的。 卡内基、洛克菲勒和福特都用自身的经历向人们传达了合作的价值。 细心的人会发现，他们正是通过对这项原则的运用为自己积累了丰厚的资 产和财富。 成功的领导都基于合作。对于亨利·福特来说，最实在的资产就是他 一手建立的井然有序的汽车销售网络。这个组织不仅可以为他提供销售的 渠道，更重要的是能为他提供足够的财力支持，使其可以应对各种紧急事 件。 当理解了合作的价值之后，福特便逐渐摆脱了对金融机构的依赖，同 时获得了更多可以利用的商业力量。 连锁商店是另一种形式的商业合作，对进货与批发都更加有利。 现代的百货公司就相当于将许多小商店集中在一个屋檐下，大家只需 缴纳一种管理费用。这也体现了商业世界里合作带来的好处。 在第十五课中，你会了解到最高级的合作形式及其所发挥的作用。 通过组织和协调自身各种能力，个人慢慢增强了自身的力量。学习、 掌握和应用了17条成功法则，增强自己的力量就不再是困难的事。你可以 在第十六课学习到这个过程的必经步骤。 个人力量的增强只是发展个人潜能的起点，通过合作或者说团队的力 量，你才能有实质性的进步。 我们都知道，那些拥有了丰厚资产的人们称得上是出色的“组织者” 。这指的是他们并非什么都懂，但却可以吸引和发挥别人的天分和才能， 通过组织性努力发挥出巨大的作用。 这堂课的主要目的是介绍组织与合作的各项原则，你会了解到它们有 多重要，并学着把它们融入你的人生哲学中去。 不管你正从事着什么样的工作，通过分析你会发现，只要合作和组织 的程度降低，你的工作就会受到影响，比如法律行业。如果一个律师事务 所里所有人的思维模式都趋同，即使他们的工作能力很强，都很出色，律 所的发展也仍然会受到极大的限制。法律问题的复杂性要求思维模式更多 元的工作团队。所以，仅仅是组织性努力是不足以确保成功的，这一点很 明显。一个团队的每个成员都必须具备特有的、其他成员身上没有的才能 和天赋。 一个井然有序、运作良好的律所要包括：准备案子相关资料的各类专 业工作人员，以及明白如何将案例资料与法律条文恰当结合、富有远见卓 识和想象力的人员。但以上人员不一定都有能力出庭审案，所以，律所中 还必须有熟悉庭审程序的人。P10-13
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