中国有句古话，叫“外行看热闹，内行看门道。”如果你想成为这个领域的专业人才，游离于这一行之外肯定是不行的。你必须要深入进去，研究出它的“门道”和规律来，你才可能成为高手，你才有资格去拿高薪。否则，只浮于表面，一切都免谈，因为这样的人比比皆是。
要想知道你在这个岗位、这个领域是否积累够了足够的经验，你只需要问自己一个问题：我对这个岗位或领域有着怎样的理解或独特见解？如果你能道出个一二三来，恭喜你，你已经人行了，已经能看出些“门道”来了。要知道怎么做才是对的，怎样做又是徒劳无功的，凡事都有自己的观点或见解，而不是人云亦云、鹦鹉学舌。这时候，你才真正把从别人那里学到的东西转化成你自己的东西，你才有资格称得上是有“真才实学”。而这些知识，才是构建你核心竞争力的重点所在。
很多职场人士（尤其是刚走上工作岗位的大学生）往往会犯眼高手低的毛病。接触工作才刚刚一个星期或者一个月，就认为没什么发展前景，便拍拍屁股走人。遇到下一份工作还是这样，从来没有在一份工作上深入下去。
职场新人进入一家公司，基本上要半年的时间才能熟悉情况，一年左右才能入门，两年左右才能人行，三年以上才能有效积累工作经验。如果你工作3个月或者半年就跳槽，你根本就不可能接触到最核心的东西，更别提积累工作经验了。以为跳槽多就可以快速积累经验，那其实是自欺欺人。真正有没有学到东西，又学到了什么地步，扪心自问，其实你心里比谁都清楚。
什么样的人最能创造价值？专业人士。
如何成为专业人士？在一个岗位上老老实实工作获得5年甚至10年以上的经验积累。
这个社会需要的不是全才，而是专才。
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——龙创
我还是一个大二的学生，学的是信息管理，真的很庆幸看到了这篇文章，名句触动我的心扉，同时也给正在迷茫中的我指明了方向，真的佩服作者，写出这么犀利、经典的文章，支持！
——玉景香
我是一名即将毕业的大学生，看完您的这篇职场文章，我也进一步明确了自己职业规划的方向，让我懂得我现在该干什么，毕业以后出去能干什么，工作以后会干什么！非常感谢您对职场人士及职场晚辈们的关心与指导！谢谢！
——翠屏满山
认真地读完了这篇文章，我的确是受益匪浅啊，我也刚刚从学校走入职场。看到这样的文章就好像给我前进的道路铺上了红地毯，让人走的踏实。转载了，感谢作者。
——Brave Cheng
虽然我已经毕业差不多五年了，但是我很庆幸自己没有在职场中迷失。我已经走上了正确的道路，虽然很多道理都知道了，但还是像你说的那样：缺乏执行力。感谢你的文章，同时也为自己加油。
——不是灰太狼
简直就是在说我！如果早在3年前能看到这篇文章该多好！我就是白白浪费了青春，现在想转行已经很困难，但是我还是想努力一次，改变自己。
——yenyan