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文献来源:
出版时间 :
老板凭啥提拔你
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787545410204
  • 作      者:
    赵强著
  • 出 版 社 :
    广东经济出版社
  • 出版日期:
    2011
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编辑推荐

    你学不了杜拉拉——比《杜拉拉升职记》更实用的职场升迁秘笈
    升职不是“潜伏”出来的——比《潜伏在办公室》更靠谱的办公室生存哲学
    做自己命运的设计师
    残疾少年刘波获得2010年“中国达人秀”第一季总冠军时说:“我的人生中只有两条路,要么赶紧死,要么精彩地活!”
    这句话令人震撼。人生不就是要么死、要么活两条路吗?与其庸庸碌碌等死,为什么不让自己活得积极,活得乐观,活得尽情?
    面对升迁,不也是如此吗?与其在等待中被人看不起,不如保持阳光的心态,努力争取,给自己争口气!
    要获得升迁的机会,请不要相信“职场阴谋论”。如果这个世界真的完全是“潜规则”的天下,那么,那些白手起家的人,就根本不可能成功。
    升迁的路,需要用智慧一点点奋斗;需要用坚韧一步步丈量;需要用失误一个个总结;需要用汗水一层层搭建。
    当你累的时候没人关心,你就学会了自立;当你哭的时候没人安慰,你就学会了坚强;当你怕的时候没人陪伴,你就学会了勇敢;当你终于成功的时候,你就拥有了一切。
    每个人都可以成为强者!每个人都是自己命运的建筑师!

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作者简介

    赵强,毕业于中国传媒大学新闻系、电视系;长江商学院首届工商管理硕士;中国首届十大策划人之一;中国十大营销管理专家之一;中国营销人士较高荣誉“金鼎奖”得主;《销售与市场》、《中国经营报》高级顾问;清华大学总裁俱乐部专家委员会委员;现任美国纳斯达克上市公司永业国际(YONG)董事。历任婷美集团董事、总裁;广东格兰仕企业(集团)总公司助理总裁、新闻发言人;广东名人电脑科技公司董事、高级副总裁、营销中心总经理;北京百龙绿色科技(集团)总公司高级副总裁等职务。著有中国首部长篇商战小说《找不着北》,累计销量超过60万册,并被改编成同名电视连续剧。

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内容介绍

  在职场“潜规则”的言论甚嚣尘上,大家都在“办公司政治”的阴影下各自戒备的时候,畅销书《离开公司你什么都不是》的作者、营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人:升迁的机会,不是来自“潜规则”,这个世界也不是“潜规则”的天下,否则那些白手起家的人,根本就不可能成功。在跳出“潜规则”的怪圈外,《老板凭啥提拔你》告诉读者如何以积极阳光的心态、敬业进取的精神、坚持不懈的努力获得升迁的成功之道。语言风趣、平实。作者例举身边人、身边事,用小故事的形式将道理深入浅出的展现出来,可读性强,发人深省。

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精彩书摘
    不需要努力,不需要付出,一劳永逸地解决问题。在企业的生存压力大,而在政府部门,则相对要容易得多,这其实才是考公务员热兴起的社会心理原因。然而,我们处于一个前所未有的商业时代,商业时代的主流,就是强调竞争和张扬个体的奋斗精神,也许你是职场中的小虾米,也许你正在为获得一份心仪的工作而苦恼,但你必须对自己负责,必须为自己寻找方向感。
    寻找方向感,说的专业点,就是自我定位。具体到职场中,就是找到你的位置,才能找到你的价值。一块好砖,放在城墙上和放在厕所里,价值是不一样的。会开车的朋友一定有这样的经验:如果你在一个路口走错一步,最多时需要多走四个路口来纠错。正因为我们是小人物,在事关职业发展的大问题上,更要少走弯路,小虾米更要“站步高,留步宽”。这就如同你要追求一个美女,你总得了解人家的喜好(客户需求偏好),评估一下自己的实力(岗位匹配程度),搜集一些竞争对手的信息(竞争情报分析),有了这些,你才能做出合理的判断--追还是不追、怎么追?职场也是如此,你给自己一个什么样的定位,就会有一个什么样的地位。所谓“头三年定好位,后三年有地位”,说的就是这个意思。
    那么,什么是职场人的自我定位呢?
    著名演员吴秀波在一次接受媒体采访时说:“那些自信的人做了企业家,自嘲的人去说相声了,自恋的人做了主持人,像我这样自闭的人,只好做演员。”
    ……
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目录

第一章 谁是下一个“被提拔”的人?
哪些干部,老板最想提拔?
琢磨事还是琢磨人?
你学不了杜拉拉
尊上不媚上、使下不欺下
第二章 升职不是潜伏出来的
当菜鸟遇到老江湖
你是见皮鞋就擦的人吗?
为啥北极熊不吃企鹅?
第三章 小虾米如何变身大白鲨?
职场达人的加减乘除
放手,还是放手一搏?
破格提拔的秘密
让你的顶头上司升职吧
第四章 鸟大了,什么位子都有
升迁的第一桶金
别人捞油水,你捞油
优秀是一种习惯
你有资格讲条件吗?
第五章 人情练达即升迁
谁是你的贵人?
点燃你的气场
人脉的力量
第六章 级别是营销出来的
如做几件长脸的事
找自己的卖点

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