◎ 本书卖点<br> ● 心里多了一团火，打工心态自然能蜕变为老板心态。当然，穿梭在如同茂密森林的办公室，你还要学会长颈鹿的“搵食”智慧、蜜蜂的优势自创法、鸽子的自卫术，同时懂得管理你的大笨象上司，才可当上职场狮子王。<br> ● 由“炒股炒楼炒出负资产”的银行主任，变为鸿福堂集团的执行董事，卖凉茶卖出近一百家分店的生意，只靠一句“高人一等”的话：“若你不能爱上这碗凉茶，你没可能干出精彩的事业！”说这话的人就是司徒永富。他将自己宝贵的打工经历、职场智慧倾囊而出，集结成一本《老板要的不是牛》，为在都市丛林中奋斗的打工族，提供学习调整心态的方法和应对办公室政治的指南。<br> ● 本书吸引人之处，就是以作者的亲身经历，深入浅出地由小故事讲出大道理，每一章都充满着我们所熟识的人、事、物，引领读者重新发现很容易就被忽略的重要职场原则。<br> 做一件事要有三种动力：做了这件事有好处；不做这件事有坏处；因为爱。<br> 从前的老板请员工，都只要求员工遵守诚信，而不需要精明能干。因为老一辈的雇主觉得，有诚信的员工能服从公司的命令，对工作有使命感，可以放心用一辈子，就算能力稍差，但因工资低廉，也可以多请几个人，分工合作来解决；而精明的员工，会有自己的定向及期盼，容易洞悉公司的路向，可能另起炉灶或因财失意，从而影响公司的利益。<br> 但世易时移，现今社会的资讯如此发达，人员的知识和能力都不断提升，所以对工作的前景、待遇、挑战性等，自然有着自己的要求。其实大多数员工都希望有一份固定的工作、稳定的收入，在一个安全及有归属性的工作岗位上发挥自身能力，这就对当今职场老板和员工提出了更新的要求。
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