任多伦，男、1976年2月出生，新疆乌鲁木齐人，清华大学哲学博士、中国人民大学工商管理硕士，现为清华大学公共管理学院中国公共领导力研究中心博士后，主要研究方向为：中国传统哲学思想在现代管理中的应用，以及传统文化与现代领导力的对接。

    《哲学智慧与企业管理：中国哲学思想在企业管理中的应用》先从系统结构理论上确定了企业管理的主要领域，然后从企业“管理”的定义出发过渡到论述企业管理者的三大任务和任务中的五项工作，以及管理工作中的六个目标领域，并把中国传统哲学中的管理思想应用到这几个领域中去，从更深层次上揭示出中西方管理思想的差异的产生原因，以便将西方管理科学中的管物之“术”与中国哲学思想中的管人之“道”有机地结合起来，更好地实现中西方管理思想的交流和借鉴；同时，按照现代企业管理的发展要求对中国哲学思想中的管理要素进行了分解，传承正面价值，扬弃负面价值，然后再将这种重新组合的管理思想与西方的管理科学结合起来，使管理哲学在真正的意义上达到了“中国理念、西方标准”。

自序
第一章 绪论
第一节 中国哲学思想在企业管理中应用的必要性
第二节 应用研究的必要性
第二章 中西方企业管理思想发展的历史
第一节 中国企业管理思想发展的历史
一、中国“企业”和“管理”概念的来源
二、传统经济管理思想的起始期：夏、商、周
三、春秋战国时期的经济管理思想
四、秦汉和唐、宋、元、明、清时期的经济管理思想
五、近、现代时期的经济管理思想
第二节 西方企业管理思想发展的历史
一、第一阶段一一古典管理理论
二、第二阶段——人际关系理论以及行为科学理论
三、第三阶段——管理丛林理论
第三章 中国哲学思想在企业使命和管理任务领域的应用
第一节 中国哲学思想在企业使命中的体现
一、“为万世开太平”的使命感
二、企业使命中的远景
三、使命中的领导力
第二节 中国哲学思想在企业任务领域的应用
一、中国哲学思想在企业的特定目标和使命中的应用
二、成效管理中的执中行权和顺势用人
三、在处理社会影响和承担社会责任领域的体现
第四章 中国哲学思想在企业管理工作中的应用
第一节 “预则立，不预则废”的目标制定
一、“和而不同”的目标制定思想
二、“修己以安人”的目标管理思想
第二节 “君者善群”的企业组织思想
一、企业组织的理论
二、组织构建中的人本主义思想
三、“劳心者治人、劳力者治于人”的组织管理思想
第三节 中国哲学思想在企业制度中的应用
一、立规矩而正方圆——制度的规范
二、制度实施中的“明法”与“赏罚”
三、非正式制度的德治与正式制度的法治
第四节 中国哲学思想中的激励与沟通理念
一、管理思想中的激励理论
二、正向激励的“赏”与负向激励的“罚”
三、管理中的沟通
第五节 中国哲学思想中的人才培养观
一、先于教化的人才培养观
二、“举一反三”式的人才培养思想
三、管理者自我的“内省、外修”之道
第五章 中国哲学思想在企业目标领域的应用
第一节 中国哲学思想在企业营销领域的应用
一、西方营销理论的发展与SWOT分析法
二、传统哲学思想中的营销理念
三、“名正物定”的品牌营销理念
第二节 “苟日新，日日新”的创新思想
一、传统哲学思想中的创新理念
二、西方管理学家彼得·德鲁克的创新思想
三、青出于蓝而胜于蓝的创新方法论
第三节 中国哲学思想在企业资源管理领域的应用
一、中国哲学思想在企业人力资源领域的应用
二、中国哲学思想在财力资源领域的应用
三、中国哲学思想在物力资源领域的应用
第四节 中国哲学思想中的生产力管理
第五节 中国哲学思想在绩效评估领域的应用
第六节 “兼相爱、交相利”的利润管理思想
第六章 中国哲学思想在企业应用中的传承和扬弃
第一节 先秦时期的哲学思想在企业管理中的传承
第二节 中国哲学思想中道德价值的传承
一、中国哲学思想中的道德观对企业的影响
二、传统哲学思想中道德传承的路径和企业管理者承接的必要性
第三节 中国哲学思想中需要扬弃的理念
一、组织高于个人思想的扬弃
二、传统模糊管理思想的扬弃
三、愚民化管理与反智主义的深思
第四节 中国哲学思想在企业管理中的传承
结束语
参考文献
附录A：《易经》六十四卦对企业管理者的参考
附录B：组织结构的七宗罪
后记