李志强，山西大学经济与工商管理学院院长、山西大学资源型经济转型发展研究中心主任、山西大学中国中部发展研究中心主任、山西大学MBA教育中心主任，博士，教授、博士研究生导师。山西省第十届人大常委会委员，山西省第十届政协委员，中共山西省委联系的“高级专家”，山西省政府决策咨询专家，山西省高校高评委经济管理学科组委员，国家社科基金项目通讯鉴定专家、教育部人文社会科学研究项目评审专家，中国管理现代化研究会理事等。以“学、思、实、新”为求知标准，主要从事制度理论与竞争力、资源型经济转型发展研究，主持国家级、省级课题50多项，出版学术著作15部，发表论文130多篇。近五年提交50多项建议（提）案、政策研究报告为山西省委、省人大、省政府、省政协等省、市党政部门采纳。研究成果获山西省社会科学研究优秀成果奖、山西省社科成果推广应用奖、山西省“百部（篇）工程”社会科学研究成果奖等省部级奖励16项。

    《山西大学建校110周年学术文库：企业家创新行为的演化分析》是国内首部从演化视角系统研究企业家创新行为的学术著作。企业家的本质在于创新，唯有创新才能持续驱动企业发展。企业家创新行为具有演化特征，从演化分析人手可以揭示企业家创新行为的差异性等最本质的问题。《山西大学建校110周年学术文库：企业家创新行为的演化分析》通过对企业家制度、技术、组织、市场、文化创新行为的演化分析，建立了企业家创新行为的演化博弈模型，为企业家创新行为生发提供更深层次的解释力，并探讨和提出助力企业家创新的政策含义。

    4.制度创新收益驱动企业家在推动制度创新时可能有两种利益动机：第一种表现为企业家的利益，第二种表现为企业的经济效益，二者之间有一定的必然联系，可以相互转化。从某种意义上讲，制度创新是企业家和企业的一种投资，它必须为未来不确定的收益付出目前确定的代价，这种代价可能是人力、物力、财力等因素的总和。收益是制度创新的目标，而风险是制度创新的附属品，期望收益越高、伴随的风险也越大。对于企业家来说，虽然他们天生就是冒险家，但这种冒险并不是盲目的冲动，而是一种有准备、有警觉的有限理性行为。倘若他们对制度创新能否顺利进行并成功达到目标没有把握，那么企业家还不能产生创新的主要动力，不论这种不确定性因素是否已被证明。在熊彼特看来，企业家的唯一职能就是创新，企业家（主要指商业企业家、工业企业家、金融企业家）占有创新利润，创新利润有商业企业家创新活动引起的创新贸易收益，工业企业家创新活动引起的创新收益，金融企业家创新活动引起的创新收益。
    因此，预期经济利益是影响企业家制度创新动力的关键环节，它会在很大程度上影响企业家创新的效果。企业家认为制度创新带来的预期收益超过预期成本，现有的企业制度又不可能使企业家获得这些收益，企业家只有推动制度创新，形成规模经济，规避风险和降低交易费用，才能增加企业家和企业的总收益。反之，如果企业家制度创新行为不能为企业带来经济效益，则创新行为对企业毫无意义，企业也不会给予创新主体经济性的报酬来奖励其创新行为。
    ……

第1篇 制度演化理论的产生与发展
1 制度演化理论的历史回顾
1.1 制度演化思想提出的背景
1.2 制度演化理论的丰富与发展
1.3 制度演化理论的评价
2 制度演化理论的新进展Ⅰ：诺斯的制度演化理论
2.1 诺斯的制度演进过程
2.2 诺斯的制度选择决定因素
2.3 诺斯的制度演化模型
2.4 小结
3 制度演化理论的新进展Ⅱ：青木昌彦的制度演化理论
3.1 青木昌彦制度演化理论的深刻内涵
3.2 青木昌彦制度演化机制与模型
3.3 小结
4 制度演化理论的新进展Ⅲ：制度和行为经济学
4.1 斯密德制度演化理论的深刻内涵
4.2 斯密德制度演化理论的新解释
4.3 小结

第2篇 企业自主创新中的企业家行为演化分析
5 导论
5.1 研究的目的与意义
5.2 企业自主创新中的企业家行为的研究现状概述
5.3 企业自主创新中的企业家行为具有演化特质
6 企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅰ：遗传、变异
6.1 企业自主创新中的企业家行为的基因遗传
6.2 企业自主创新中的企业家行为的变异
7 企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅱ：选择、保持
7.1 企业自主创新中的企业家行为选择
7.2 企业自主创新中的企业家行为的保持
8 企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅲ：研究结论
8.1 企业自主创新中的企业家行为演化分析的框架
8.2 本篇研究的结论
8.3 基于本篇理论分析视角的政策建议

第3篇 企业家制度创新行为的演化分析
9 导论
9.1 研究的目的和意义
……
第4篇 企业家技术创新行为的演化分析
第5篇 企业家组织创新行为的演化分析
第6篇 企业家市场创新行为的演化分析
第7篇 企业家文化创新行为的演化分析
第8篇 企业文化的演化分析
参考文献
后记