汤志强，河北省故城县人，天津大学管理学院会计专业博士研究生毕业。现为德州学院经济管理系副教授，长期从事管理学、财务管理学、虚拟经济等方面的教学与科研工作。曾主持山东省社会科学规划处重点项目“虚拟经济对现实经济的影响与对策”，参加多项省部级科研项目的研究工作，发表经济与管理方面CSSCI论文多篇。

    《股权结构与公司价值的关系研究：基于中小企业板市场的经验数据》以股权结构为基础，分析了股权结构对管理层持股、公司治理的影响，以及它们对于公司价值指标包括托宾Q值、EVA在内的多种指标的影响，从各个侧面对公司价值进行系统分析。进而选择中小企业板市场进行了描述性分析，对股权结构、公司治理、管理者薪酬以及它们与公司价值的关系进行理论分析，运用SPSS16与STATAIO.O统计软件，进行相关性分析、变量分析、均值T检验、参数分析、多元回归分析、PROBIT模型分析，并对之间的关系进行了实证检验。

    二股权结构与董事会两职状态
    1.股权结构与董事会两职状态关系的理论分析与假设
    （1）股权集中度与两职状态
    董事会产生后，其主要职能之一是对管理层的经营活动进行监管，其监管范围和效率的高低取决于股东自身监管能力和监管成本的大小。在股权分散的公司，各个股东仅持有少量的股份，他们缺乏足够的能力和动力参与公司的管理及约束经营者的行为，因而需要一个独立性较强的董事会来帮助其完成监管职责，这就要求董事长和总经理处于分离状态。而在股权集中的公司中，施莱费尔和维什尼（1986）、德姆塞茨和莱恩（1985）认为大股东有动力和能力去监督公司的经营活动并有效降低股东与管理层矛盾引发的代理成本，他们对董事会独立性的要求相对较低，也相应地降低了对独立董事和董事长与总经理两职分离的需求。马克和李（2001）研究发现：公司在拥有大股东的情况下，采用CEO和董事会主席由同一个人担任的领导结构的可能性较大。所以提出假设：
    假设4-1：股权集中度与两职兼任正相关。
    （2）国有股与两职状态
    吴淑琨（2002）采用1997-1999年上海和深圳证券交易所的A股上市公司年度数据，对上市公司的两职情况进行了研究。
    ……

第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究方法
第四节 本书的结构

第二章 股权、治理、资本结构与公司价值的研究综述
第一节 股权结构与公司治理机制研究的文献综述
第二节 股权结构、董事会结构对高级管理人员薪酬影响的文献综述
第三节 股权结构、公司治理与公司价值关系研究的文献综述
第四节 EVA与公司价值

第三章 相关理论分析
第一节 公司价值的概念
第二节 公司价值观念
第三节 公司价值理论

第四章 中小企业板市场股权结构与公司治理实证分析
第一节 中小企业板市场股权结构描述性分析
第二节 股权结构与董事会治理

第五章 股权结构、董事会结构与高级管理人员薪酬的实证研究
第一节 股权结构、董事会结构与高级管理人员薪酬的理论分析与假设
第二节 股权结构、董事会治理与高级管理人员薪酬研究的变量与模型
第三节 股权结构、董事会结构与高级管理人员薪酬研究的实证结论

第六章 股权结构、公司治理与公司价值的实证研究第一节 公司价值指标
第二节 股权结构、公司治理与公司价值的理论分析和假设
第三节 股权结构、公司治理与公司价值的变量与模型设计
第四节 股权结构、公司治理与公司价值研究的实证结论

第七章 基于EVA的股权结构与公司价值的实证研究
第一节 EVA的优势与不足
第二节 EVA与公司价值
……
第八章 结论
参考文献