范新华，1970年出生，江苏镇江人，江苏大学管理科学与工程专业博士，常州工学院副教授，管理工程研究所所长。长期从事管理科学、管理模式、管理决策、信息管理和战略管理方面的教学与科研工作。主持或主要参加国家、省、市重大基金项目6项，在CSSCI及核心期刊发表论文近30篇，曾指导大学生参加全国数学建模比赛并获江苏省一等奖，担任国内多家管理咨询类公司培训师与咨询师。

    《高新技术企业核心能力动态演化及评价》从探寻企业核心能力的理论渊源出发，结合大量文献分析和理论探讨，阐述高新技术企业核心能力的内涵、特点及其构成要素，探讨高新技术企业核心能力的生成机理，构建多层回路模型来阐述规范、能力与战略3个学习回路之间的逻辑关系，运用自组织理论与混沌理论对核心能力的动态演化和动态评价进行机理分析，构建核心能力的势函数反映核心能力的非线性变化，建立起核心能力综合评价模型，对高新技术企业核心能力进行静态与动态评价，并进行实证分析，提出基于核心能力评价的企业发展战略，《高新技术企业核心能力动态演化及评价》对推动核心能力理论的应用具有较高的理论价值和现实意义。

1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究路径
1.5 研究方法
1.6 研究目标

2 高新技术企业核心能力理论
2.1 高新技术企业核心能力理论综述
2.1.1 战略管理理论与企业竞争优势
2.1.2 企业资源观理论与企业竞争优势
2.1.3 知识经济理论与企业核心能力
2.1.4 创新理论与企业核心能力
2.1.5 复杂系统理论与企业核心能力
2.2 高新技术企业核心能力主要理论观点
2.2.1 整合协调观
2.2.2 知识载体观
2.2.3 技术能力观
2.2.4 创新平台观
2.2.5 企业资源观
2.2.6 系统观
2.3 高新技术企业及其核心能力的特点与研究现状
2.3.1 高新技术企业的特点
2.3.2 高新技术企业核心能力研究现状
2.3.3 高新技术企业核心能力的特点

3 高新技术企业核心能力现有评价理论与方法
3.1 企业现有核心能力评价方法
3.1.1 定量测度法
3.1.2 半定量分析法
3.1.3 非定量描述法
3.1.4 定量和半定量结合法
3.2 企业核心能力测度原则及评价方法
3.3 企业核心能力评价方法的改进及机理分析
3.4 几种多指标综合评价方法

4 高新技术企业核心能力评价因素及指标体系
4.1 高新技术企业核心能力评价指标体系设计
4.1.1 高新技术企业核心能力指标体系设计原则
4.1.2 高新技术企业核心能力评价特点及要素分析
4.1.3 高新技术企业核心能力指标体系设计详述
4.2 高新技术企业核心能力评价要素之间的关系
4.3 高新技术企业核心能力系统的层次分析

5 高新技术企业核心能力的生成机理及动态演化
5.1 高新技术企业核心能力结构及反馈机制
5.2 高新技术企业核心能力的生成机理
5.3 高新技术企业核心能力动态演化及动态评价的机理
5.4 基于机理分析的核心能力评价的基本思路

6 高新技术企业核心能力静态评价
6.1 高新技术企业核心能力指标权重的界定
6.1.1 层次分析法的基本思路
6.1.2 指标权重的调查与计算
6.2 高新技术企业核心能力具体指标的识别计算
6.3 高新技术企业核心能力的识别与评价
6.4 高新技术企业核心能力模糊综合评价模型
6.5 基于核心能力静态评价的高新技术企业
6.5.1 基于核心能力静态评价的企业分类
6.5.2 基于核心能力静态评价的企业发展战略

7 高新技术企业核心能力动态评价
7.1 高新技术企业核心能力面临不确定性与动态性
7.2 高新技术企业核心能力的动态评价方法
7.2.1 马尔可夫过程
7.2.2 马尔可夫预测法
7.3 基于动态评价的核心能力构建

8 高新技术企业核心能力评价实证研究
8.1 江苏国光信息产业股份有限公司简介
8.2 静态评价分析
8.2.1 具体指标数据调查与计算
8.2.2 模糊综合评价
8.3 动态评价分析
8.4 基于核心能力评价的国光公司发展战略
8.4.1 企业经营状况及核心能力现状
8.4.2 在核心能力评价基础上制定并实施公司发展战略
参考文献
后记