所谓执行力，就是组织或个人完成任务的能力。执行力是一种决定胜负的力量，执行力的好坏可以决定一个企业和一个人的命运。
当前情况下，谁有执行力谁就有竞争力。员工的执行力是企业发展的不竭动力。员工缺乏执行力，企业就会丧失竞争力。
20世纪80年代，鸿海集团曾有个客户在美国芝加哥。当时鸿海集团的竞争对手交不出货，便将生产任务交给了鸿海集团，结果发生一些材料无法适应芝加哥寒冷天气的情况。郭台铭亲自带领员工赶到美国，检查后发现连接器必须做一50℃的测试。
当初在设计时，郭台铭对芝加哥的湿冷天气没有切身感受，没有进行环境温差试验，但是，郭台铭信心十足地向客户承诺一定在规定时间内解决问题。总部员工听到这一情况后，连夜对产品做检查，把有问题的产品从生产线上全部挑出来，几乎是把客户挑剔的产品重新生产，再空运到美国。当时郭台铭下定决心，即使赔钱也得让客户满意。
在美国的员工帮助客户找问题，解决问题，更换货物，在中国的所有团队就24小时不眠不休地“接力”，加班加点，生产线连续3天作业，两个星期内便把货全部换好，满足了客户的要求。
只有好的策略和好的方向是不够的，还必须有超强的执行力。就是说，客户的要求要100％做到，哪怕是当初你没有预想到的要求。
执行力是构成企业竞争力的基本因素，再好的战略也必须有优秀的执行力作为保障，再顶尖的企业也要保持强大的执行力，否则企业将在市场竞争中失去竞争力，并最终被淘汰。在当今时代，企业的生命在于效率，而效率的产生来自于执行到位。执行力已成为当今企业效率之源、成功之本。
执行力是企业立于不败之地的行动指南，也是员工在激烈的竞争中胜出的法宝。将执行落到实处，应该谨遵“快、准、细、严、实”的工作五字决。
1．快速
即培养雷厉风行的工作作风，以高涨的工作热情，快节奏、高效率地干好每项工作，严禁办事拖拉。
2．准确
即培养一丝不苟的工作作风，这是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。
3．细致
即培养周密细致的工作作风，这就要求员工有不厌其烦的耐性。
4．严谨
时刻保持严谨的工作态度和工作作风，坚持严格管理。
5．求实
即培养求真务实的工作作风，这要求员工出实招、说实话、办实事，在任何情况下都不弄虚作假。
在工作中时刻以“快、准、细、严、实”来要求自己，并运用到实践中，秉承坚持的信念，经得起问题和困难的考验。做到了这些，你就掌握了有效执行的秘诀。
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