李娜，女，1971年12月生，吉林省长春是人，吉林财经大学会计学院副教授、博士。2001年6月和2010年6月先后获得管理学硕士学位和博士学位，主要从事企业融资，企业价值评估，技术创新心理领域的研究。
　　李建华，男，1959年11月生，吉林省松原市人。1991年初获得管理学博士学位，先后主持省部级、国家及科研项目15项。

　　吉林财经大学会计学院李娜老师，在吉林大学管理学院李建华教授的指导下，《基于资源观的技术创新能力与企业价值关系研究》基于广义资源观的技术创新能力与企业价值关系的理论构建，既是从资源的角度研究技术创新能力和企业价值关系的理论创新，又是一个事关企业发展转型和创新型国家战略如期实现的重大实践问题。《基于资源观的技术创新能力与企业价值关系研究》探索性地构建了技术创新能力与企业价值关系的研究框架，在理论与一实践方面都有一定程度的贡献。

第一章 绪论
第一节 选题背景和意义
第二节 本书的基本结构和主要内容
第三节 主要概念的界定
第四节 研究方法和技术路线
第二章 国内外相关研究综述
第一节 国外相关研究综述
第二节 国内相关研究综述
第三节 现有文献研究总结
第四节 本章小结
第三章 技术创新能力与企业价值关系的理论溯源
第一节 新增长理论
第二节 竞争优势理论
第三节 新制度经济学理论
第四节 本章小结
第四章 基于资源观的技术创新能力与企业价值关系的理论探究
第一节 企业的创新资源储备
第二节 对企业技术创新能力的解析
第三节 对企业价值的理论剖析
第四节 技术创新能力与企业价值的关系
第五节 技术创新能力与企业价值良性互动的战略要素
第六节 本章小结
第五章 基于资源观的技术创新能力与企业价值关系的实证分析
第一节 企业价值评估方法的确定
第二节 技术创新能力与企业价值关系的实证分析方法
第三节 技术创新能力与企业价值关系的实证分析
第四节 企业价值影响因素的实证分析
第五节 本章小结
第六章 确保技术创新能力与企业价值持续互动的条件性资源
第一节 价值管理
第二节 企业技术创新的真正主体地位
第三节 企业家的作用
第四节 企业发展的战略转型
第五节 创业板市场平台
第六节 本章小结
第七章 研究结论及展望
第一节 研究的基本结论
第二节 本书的创新点与主要贡献
第三节 研究不足
第四节 对未来研究的展望
参考文献
后记