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奖惩命门：企业奖惩管理的误区与对策
￥0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN：
    9787512311503
  • 作      者：
    黄钰茗著
  • 出 版 社 ：
    中国电力出版社
  • 出版日期：
    2011
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内容介绍
    《奖惩命门：企业奖惩管理的误区与对策》针对企业奖惩管理中缺乏标准、掺杂情感因素、沟通不足等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则。全面深入剖析奖惩管理的得与失，鲜明地指出了企业奖惩管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策，帮助企业有效规避奖惩的负面效应，提升管理和效益水平。 <br>    《奖惩命门：企业奖惩管理的误区与对策》适合企业管理者、员工、咨询师及相关研究人员阅读。
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目录
丛书序  在动荡中前行<br>前  言  奖惩管理的十项关键原则及其实践<br>第一章  奖惩无意识<br>如何理解奖惩活动<br>管理的杠杆<br>五大意识误区<br>目的性何在<br>物质还是精神一<br>引导功能失常<br>谁在破坏奖惩效能<br>积极惩罚的要求<br>奖惩的4Q效能模型图<br>奖惩的六大实施原则<br>第三章  规则的保护神<br>……<br>第九章  愚蠢的较量<br>不当奖惩导致的合作困局<br>第十章  唯结果论<br>过于功利的奖惩政策<br>后记
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