《卓越从敬业开始》无疑能够给你最好的解答。《卓越从敬业开始》的出发点就在于让长期停滞不前的职场人士，迅速找到桎梏自己职场步伐的原因；牢牢把握鞭策自己敬业而需掌握的心理；轻松学会被细化的、实践性极强的敬业“守则”，最终达到成就卓越的目的。
    《卓越从敬业开始》所呈现的案例仿佛是活生生地展现在面前的、时常发生在我们身边的、真实的案例，会让读者如临其境，感同身受，让读者在混沌中明朗，在陈旧中突围，在深思中醒悟。同时，相信《卓越从敬业开始》灵动活跃、通俗易懂的文字也会给读者带来耳目一新、身心舒畅的感受。

    1.把忠诚当成一种习惯
    艾柯卡是世界闻名的管理大师，他曾在福特汽车公司陷入危机时接过重担，进行大刀阔斧的改革，经过一番努力后，终于使福特汽车公司解除了困境。但“花无百日红”，新上任的福特汽车公司董事长小福特却开始排挤艾柯卡，使这位兢兢业业的大师处于一种左右为难的境地。
    或许一般人都会因此心灰意懒，黯然退出，而艾柯卡却说：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”
    尽管最后艾柯卡还是离开了福特汽车公司，但他仍然对自己所做的一切充满信心，而世人也会记得他为之付出的努力。艾柯卡曾经说：“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。”艾柯卡不仅因他卓越的管理能力被称为大师，更以他高尚的人格魅力征服了世人。
    古语有云：“人都是习惯的产物。”人都是群居动物，也都是从模仿中获得生活经验、在习惯中生活的。好的习惯能够影响人的一生，所以，当我们养成了忠诚敬业的习惯不管从事的是何种行业，都能够获得成功。
    2.被发现的原因在于你的工作态度
    从很多成功者的故事中，我们能够总结出一个特点：这些成功者能够吸引领导者的注意，他们所擅长的并没有与其他人不同，他们赢在态度。在现代企业中，许多公司对于员工的培训都致力于提高工作积极性。
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第一章 敬业给你最容易成功的气场
第一节 敬业就是爱上自己所做的事
第二节 敬业让自己保持最佳状态
第三节 敬业让自己被需要、获重视
第四节 敬业让自己被发现、获晋升
第五节 敬业精神的成功吸引力
职场读心术：你的成功气场有多大?

第二章 敬业就是不保留、能心甘
第一节 工作是天生的使命
第二节 用对上帝一样的虔诚对待责任
第三节 像老板一样对待公司
第四节 像对爱人一样对待工作
第五节 像伯乐一样对待自己
职场读心术：你的敬业度有多高?

第三章 敬业就是不被动、能自发
第一节 做自己的主管
第二节 管理好自己的时间
第三节 不用监督，自觉工作
第四节 不用催促，主动工作
第五节 善于“补位”和“找位”
第六节 自发最需要宽容
职场读心术：你的宽容度有多大？

第四章 敬业就是不应付、能到位
第一节 对自己的岗位职能负责到底
第二节 做好每一个细节
第三节 把握任务的关键
第四节 没有差不多
第五节 确保工作“零缺陷”
第六节 到位最需要自省
职场读心术：测测你的工作责任心

第五章 敬业就是不推诿、能负责
第一节 大事、难事不推托
第二节 干多干少不计较
第三节 领导面前不争功
第四节 机会面前不退让
第五节 问题留给自己，结果送给领导
第六节 负责最需要担当
职场读心术：借口背后的潜藏心理

第六章 敬业就是不墨守、能创新
第一节 创新让结果更完美
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第七章 敬业就是不止步、能进取
第八章 敬业就是卓越