《赢才赢天下2》针对当前企业人力资源管理中的种种误区，阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。《赢才赢天下2》汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发，分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法，是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。《赢才赢天下2》内容理论与实际结合紧密，语言生动，书中幽默的漫画插图，更可使读者增添阅读的愉悦，加深对文章的理解。<br>    《赢才赢天下2》适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。

011  推荐序1——有大爱才有未来<br>015  推荐序2——职业经理人的力量<br>019  前言——停滞，是因为我们没有方向<br>025  我们拿什么过冬<br>029  抱团打天下<br>033  人才何处觅<br>039  没有接班人的乔布斯<br>043  抢人莫若育人<br>047  裁员莫忘安人心<br>051  不能忽视的管理原点<br>055  经营心灵<br>059  往左看，往右看——确定人力资源管理工作方位<br>064  培训，帮助最需要帮助的人<br>068  管理首先应学会欣赏<br>072  照顾好员工等于照顾好利润<br>076  中层之殇与复制中层<br>081  中速时代的管理突围<br>085  被绑架的总经理<br>089  忙碌的经理不是好经理<br>093  企业何以杰出？<br>097  用工荒背后的伪命题<br>101  员工流失不能让知识也流失<br>105  职场幸福五大法则<br>109  企业家精神原点<br>112  富士康“跳楼潮”背后的思考<br>117  收入分配改革的企业解读<br>122  帮助员工成长<br>126  绿色竞争力及修炼法则<br>132  唐骏蒙尘折射企业人力资源管理的职业化问题<br>136  用过程管理撬动组织业绩<br>140  如何俘获人心<br>144  保密工资是歧途<br>148  管理就是硬道理<br>152  做企业要有大胸怀<br>156  后记——知遇之恩