王桦宇，国内顶尖的人力资源与用工管理专家之一，高级咨询顾问、著名培训讲师、资深执业律师。上海持万企业管理咨询有限公司创始人、首席咨询顾问。《劳资关系》总策划、总编辑、总主笔。劳动法在线网站创办人、首席专家。上海市劳动学会劳动法专业委员会委员，上海市法学会财税法学研究会干事。《中国劳动保障报》、《中国青年报》、《工人日报》、《环球时报》、《人力资源》、《HR经理人》、《北京晨报》、《劳动报》、《人才市场报》等多家中央和地方媒体的特约点评嘉宾和专栏供稿人。在企业人力资源管理、用工规划、规章制度设计、裁员、改制重组、劳动争议处理等方面有着独特的才华和丰富的实战经验。担任数十家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问和劳动法常年特聘讲师，在企业人力资源管理合规化、规章制度法律审查、用工筹划、改制重组、裁员、劳动争议处理等方面有着独特的才能和丰实的经验，主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动合同法应对、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。主讲超过500天次的劳动法与劳资关系管理公开课程，数万名人力资源经理与企业管理者聆听过其劳动法和劳资关系管理课。
参加世界银行、全国人大财经委、国务院去制办、教育部等各级政府和机构委托企业及商事立法研究课题多项。出版劳动法律、劳动关系、人力资源用工管理实务著作多部：《劳动合同法实务操作与案例精解》
（中国法制出版社2008年1版、2010年2版、2011年3版）《人力资源管理实用必备工具箱.rar》
（中国法制出版社2009年1版、2010年2版、2011年3版）《企业用工成本控制与法律风险防范》
（中国法制出版社2010年版）《劳动合同法及实施条例解读与应对策略》
（中国法制出版社2008年版）《劳务派遣法律实务操作指引》
（中国法制出版社：2008年版）
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劳动关系作为人力资源管理的重要组成，在新法背景下的地位显得尤为突出。通过本书的阅读，我发现本书作者不仅企业内训非常具有实战性，而且其所著工具书也极其注重面向操作。
——上海中凯企业集团行政人事部副经理叶嘉嘉
作为上市公司，我们非常重视企业风险内控制度的严格执行。作者的这本工具书，有着非常重要的实务参考价值。HR读者可以通过详细阅读本书，得到意想不到的收获。特予推荐!
——上海华东电脑股份有限公司人力资源经理吴蕾
大多数的外企都非常注重人力资源管理的合规化，并希望藉此能与员工共同创建和谐劳资关系。本书作者长期为外企提供劳资关系咨询辅导，这本书也正是其所领团队专业智慧的结晶。
——柏诚（中国）（华东区）人力资源部经理杨子瑜
通过本书，港澳台资企业的主管可以了解大陆地区新法下人力资源管理的注意要点和执行难点。希望更多的HR经理人能从本书制度、合同、流程和表单示例和解读中得到实务上的启发。
——华一银行人力资源部经理唐大威
作为本书作者的客户企业，我们对本书作者提供的专业咨询服务的业务水准以及作者所撰写实务书籍的实用性和可操作性是有深刻认知的。特别推荐本书给作为同行的HR经理人!
——丽华快餐（集团）有限公司人力资源总监熊文芳
作者从企业法律风险防范的角度，为读者提供了专业的提示、误区提醒、无私提供务实的解决思路……体现了最新的劳动法律立法信息，还体现了作者长期为客户提供法律顾问服务和法律知识培训的宝贵经验。
——《出版人》杂志
书刚到就赶快翻看了一下，一开始就提到了具体操作中的一些常见风险，很专业。而且是按新劳动法的内容编排的，是HR工作的很好参考书。
——网友“赞丫丫”
非常具有指导意义!
——网友“fadbelle”