《和谐执行》分方略、方式、方法三篇，从各个铡面比较系统地阐述了和谐执行力建设的相关内容。方略篇四章，从科学发展观的要求出发，从兴企之路、立企之要、治企之道、危企之患四方面，阐述了和谐执行力建设的重要意义和基本内涵；方式篇四章，从契合点、关键点、基础点、保障点四个方面，阐述了融会、促进、支撑、维护和谐执行的途径；方法篇四章，从提升能力、凝聚合力、激发动力、挖掘潜力四个方面，阐述了和谐执行力建设的一些重要方法。三篇十二章三十六节构成了和谐执行力建设的内在逻辑关系。全书采用了说理与案例互相印证的体例，穿插了大量经典故事和优秀案例，特别注重了系统性和实践性，旨在对读者有所启迪，有所益。

方略篇
第一章 导论：科学发展呼唤和谐执行
一、和谐执行是贯彻落实科学发展观、实现又好又快发展的重要路径
二、和谐执行是正确处理社会矛盾、促进社会和谐稳定的关键所在
三、和谐执行是改善工作作风、提高贯彻落实能力的迫切要求
四、和谐执行是建立和谐劳动关系、提升企业核心竞争力的根本保证

第二章 立企之要：唱响和谐发展最强音
第一节 和谐之“心”在于和
一、和谐，永恒的主题
二、和谐，不竭的动力
三、和谐，发展的基石
第二节 执行之“要”在于行
一、执行是达到目标的关键
二、不执行的计划是没有意义的
……方式篇方法篇