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中大管理研究．2011年第6卷(4)
￥
0.00
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
配送范围:
全国(除港澳台地区)
ISBN：
9787514115031
作 者：
李新春主编
出 版 社 ：
经济科学出版社
出版日期：
2012
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内容介绍
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破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响
终极控制权与R&D支出效果
高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究
——以中山市纺织服装企业为例
我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究
生命周期、企业资源与并购的行业模式
金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型
内容摘要
《中大管理研究4（2011年第6卷）》收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。
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