搜索
高级检索
我的书架
0
高级搜索
书 名 :
著 者 :
出 版 社 :
I S B N：
文献来源：
全部
畅想之星
馆藏精品
浙江新华
超星
出版时间 :
搜索
中大管理研究．2011年第6卷(4)
￥
0.00
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
配送范围:
全国(除港澳台地区)
ISBN：
9787514115031
作 者：
李新春主编
出 版 社 ：
经济科学出版社
出版日期：
2012
收藏
加入书架
畅销推荐
生吞（悬疑剧《胆小鬼》原著小说张一白、李克勤、史航、关晓彤推荐“匿名作家计划”首奖郑执重操长篇）
浙江文艺出版社
2022
数据分析基础——基于python的实现（基于python的数据分析丛书)
中国人民大学出版社
2022
燃烧的蜂鸟
北京联合出版公司
2022
python数据分析与应用（第2版）（微课版）
人民邮电出版社
2022
图解数据结构--使用java(第2版)
清华大学出版社
2020
c#码农笔记——从第一行代码到项目实战（计算机科学与技术丛书）
清华大学出版社
2022
区块链智能合约与dapp应用实战
清华大学出版社
2020
python网络爬虫技术与应用
清华大学出版社
2022
皇帝的鼻烟盒(约翰.迪克森.卡尔作品)
外语教学与研究出版社
2022
json必知必会
人民邮电出版社
产品特色
编辑推荐
展开
作者简介
展开
内容介绍
目录
破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响
终极控制权与R&D支出效果
高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究
——以中山市纺织服装企业为例
我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究
生命周期、企业资源与并购的行业模式
金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型
内容摘要
《中大管理研究4（2011年第6卷）》收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。
展开
精彩书评
展开
精彩书摘
展开
目录
展开
加入书架成功！
继续借书
去结算
收藏图书成功！
我知道了(
3
)
发表书评
取消
发表
读者登录
请选择您读者所在的图书馆
选择图书馆
省本级
嘉兴市
湖州市
金华市
丽水市
台州市
舟山市
衢州市
温州市
杭州市
宁波市
绍兴市
浙江图书馆
浙江图书馆
登录
没有读者证？
在线办证
新手上路
快速入门
购物指南
常见问题
支付方式
支付方式
配送方式
快递送货
关于我们
关于我们
特色服务
在线办证
