搜索
高级检索
高级搜索
书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
黄埔员工课——工作就要全力以赴
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787563926091
  • 作      者:
    余世雄著
  • 出 版 社 :
    北京工业大学出版社
  • 出版日期:
    2011
收藏
编辑推荐
    《黄埔员工课》本着传承“黄埔精神”的理念,通过追忆黄埔事典,将黄埔人的尽责知耻、心怀使命、绝对服从、刻苦务实、自强不息、信念坚定、积极主动、忠于职守、注重合作的精神进行全面分析,并且密切联系现今社会状况,辅以富有时代感的生动案例,力图帮助企业管理者和普通员工全面地了解“黄埔精神”,并以这种精神激励自己,鞭策自己为企业的发展壮大去拼搏,去奉献,去提升自我的竞争力,成为企业中的“黄埔精英”,在企业获得稳步发展的同时,成就自我……那么,现在就让我们共同来走人“黄埔精神”的世界中去吧!
展开
内容介绍
    一位黄埔军官在日记中与道:<br>    “犹记入学第一天的深夜,同学们正在熟睡,外面下着瓢泼大雨。大约在后半夜两点左右,一阵集合号把我们叫醒。我们必须在几分钟内整理好床铺,穿上军装,在操场列队等待长官训话。这是非常难做到的。而我们得到的,是最简单而又让我们受益终生的一句话——‘我严肃地告诫大家,今后,不得让任何人,包括父母、学长以及你的老师,将你的荣誉拿走!’”<br>    这就是职业军人的追求,也是黄埔军魂对每一位战士的谆谆告诫。当我们的企业员工心中都怀持这样一种“军人追求”时,我们企业将如军队般强大。
展开
精彩书摘
    社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”放弃承担责任,或者蔑视自身的责任,这就等于在可以自由通行的路上自设路障,摔跤绊倒的也只能是自己。我们从小就被告知要勇于承担自己的责任,因为在这个社会中,我们必须坚守责任。清醒地意识到自己的责任,并勇敢地扛起它,无论对于自己还是企业,都将问心无愧,也必将会受到他人的尊重。曾担任过美国总统的罗纳德·里根在回忆往事的时候,最常提及的就是爸爸给他上的那次对于他影响极为深远的“责任之课”。<br>    1920年,当罗纳德·里根只有11岁的时候,有一次他在踢足球时,不小心打碎了邻居家的玻璃。邻居向他索赔12.5美元,这在当时可是一笔不小的数目,足足可以买12只生蛋的母鸡!闯了大祸的里根向父亲承认了错误,父亲让他对自己的过失负责。<br>    里根为难地说:“我哪有那么多钱赔人家?”父亲拿出12.5美元说:“这钱我可以借给你,但一年后要还我。”从此,里根开始了艰难的打工生活。经过半年的努力,里根终于挣够了12.5美元这一“天文数字”,还给了父亲。<br>    里根每次在回忆这件事时都会说,是父亲教会了我通过自己的劳动来承担过失,使他懂得了什么叫责任。而这也正是里根能够登上总统的位置,受到所有人尊重和爱戴的原因之一。<br>    自己的责任要自己来承担,推卸责任的人是懦弱的,也是为他人所鄙视的。<br>    因此,无论你所做的是什么样的工作,只要你认真地勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重和敬意。事实上,也只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更高的荣誉。<br>    主动承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。大多数情况下,即使你没有被要求要对某事负责,你也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某项工作的能力,那么责任和报酬也会跟着来。<br>    聪明的员工,要勇于承担起自己职责范围内的责任,积极地寻找并把握谋求公司利益的机会。也只有这种员工,才是值得老板栽培的人才。<br>    一个人不管才学高低,也不管能力大小,生活都会给你一个立足的位置。这位置在哪儿,对于成功来说并不重要,重要的是你要坐到忠实的对面。不管是处于哪个位置,你都没理由草草应付,你都必须尽心尽力。这既是对工作负责,也是对自己负责。所以,成功的人很早就明白,什么事情都要自己主动去做,并且要为自己的行为负责。因为在这个世界上,没有人能保证你成功,只有你自己;也没有人能阻挠你成功,只有你自己。<br>    缺乏责任感的员工,不会视企业的利益为自己的利益,也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安,更不会处处为企业着想,在任何一个企业,责任感是员工生存的根基。<br>    缺乏责任感难免会失职,一个员工与其为自己的失职找寻借口,倒不如坦率地承认自己的错误。老板会因为你能勇于承担责任而不责难你;相反,敷衍塞责,推诿责任,找借口为自己开脱,不但不会得到理解,反而会产生更大的负面作用,让老板觉得你不但缺乏责任感,而且还不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美,但是,如何对待已经出现的问题,能看出一个人是否具有责任心。<br>    没有哪一位老板会对没有责任意识的员工给予深深的信任,没有多少人可以面临大是大非的抉择,也没有多少人的责任感会经受大是大非的考验,从小事就可以看出一个员工是否真的对企业有责任感,这也是考核员工的一个重要方面。<br>    如果你曾经为自己负担责任而感到沉重和压力重重,那么,你还没有正确地理解责任的含义。责任意味着勇气、坚强、爱和无私。当你有勇气承担责任时,你正在给予别人爱和无私。难道你不为自己所做的一切感到骄傲吗?如果你有勇气,就把曾经放弃的责任重新捡拾起来,你不会被人嘲笑而会得到他人尊敬的。如果你有勇气,就别放弃正压在你身上的责任,你再坚持一下,你就可能获得成功。<br>    ……
展开
目录
第一章  尽责知耻:优秀从自我品德修炼开始<br>【历史回眸】<br>蒋先云敢于奋斗,勇于牺牲<br>【延伸阅读】<br>尽心尽责是最基本的职业道德<br>锻造一颗勇于承担责任的心<br>勇于承担责任才会受到他人的尊重<br>职责就是义务<br>把承担责任,当作一种生活态度<br>尽职尽责,拒绝一切借口<br>【智慧箴言】<br>第二章  心怀使命:迈向优秀的动力源泉<br>【历史回眸】<br>从《中国军人》校刊中看黄埔军校<br>【延伸阅读】<br>让使命感成为驱动力<br>重视企业精神在管理中的应用<br>责任与使命是优秀员工的精神灵魂<br>责任与使命让员工自动自发执行<br>积极主动的工作是责任与使命的外在表现<br>使命感会纠正一个人的狭隘陛<br>千万不要说:我不清楚自己的责任,所以没有做好<br>不要认为没有控制一切的能力,就可以不负责<br>【智慧箴言】<br>第三章  绝对服从:一切从集体的大利益出发<br>【历史回眸】<br>铁的纪律造就战无不胜的战斗力<br>【延伸阅读】<br>服从是员工第一美德<br>没有服从,就没有有效的执行<br>恭敬不如从命,将服从放在第一位<br>老板和员工绝对不是对立关系<br>以商量的口吻下达命令<br>正确认识个人与集体关系,小我服从“大我”<br>服从还得讲究技巧<br>【智慧箴言】<br>第四章  刻苦务实:练好本领才能实现目标<br>【历史回眸】<br>平时刻苦修炼,才有决胜战场的实力<br>【延伸阅读】<br>没有出色的能力就不能创造出色的业绩<br>提升能力,更要注重修养<br>要创新,知识和技能同样会折旧<br>将学习当作一种习惯<br>一切都必须从基础做起<br>随时随地学习<br>工作踏实,一步一个脚印<br>【智慧箴言】<br>第五章  自强不息:用更高的标准来要求自己<br>【历史回眸】<br>不断要求自我进步与突破的左权<br>【延伸阅读】<br>妥善制订工作时间表,事半功倍完成工作<br>卓越始于立即行动<br>高标准、严要求,才能将事情做得更好<br>专心做好每一件事<br>平凡之中体现出不平凡<br>要超越领导的希望<br>营造催人奋进的竞争氛围<br>不可满足于往日的辉煌<br>【智慧箴言】<br>第六章  信念坚定:为信仰可以随时付出一切<br>【历史回眸】<br>抱着准备为“新三民主义”的实现而牺牲的精神<br>【延伸阅读】<br>通过信念来加强对员工凝聚力的培养<br>用思想和信念武装员工头脑<br>忠诚是员工实现自我价值的根本<br>没有忠诚就没有个人的发展<br>把工作当事业来干<br>忠诚的员工是以奉献的姿态拥抱工作的人<br>永远忠诚于企业,获取自我发展的契机<br>【智慧箴言】<br>第七章  积极主动:面对困难不找借口找方法<br>【历史回眸】<br>积极主动灵活应变,炮弹显神威<br>【延伸阅读】<br>积极主动付出,必将换来回报<br>尽量减少拖延<br>敢于挑战不可能完成的任务<br>自觉主动,像老板一样思考<br>学会对自己的行为负责<br>变被动为主动<br>不断行动,不断前进<br>做一个可托付大事的员工<br>【智慧箴言】<br>第八章    忠于职守:追求执行的结果而非过程<br>【历史回眸】<br>叶挺独立团智歼“神打团”<br>【延伸阅读】<br>心中有结果,才能坚忍不拔地完成任务<br>工作到位才是真正的尽职尽责<br>没有压力就没有执行力<br>积极主动地完成任务<br>关注结果,向高难度工作挑战<br>在期限内完成工作<br>全身心地投人到自己的工作中去<br>秉持全力以赴、精益求精的精神<br>【智慧箴言】<br>第九章  注重合作:共同携手追求进步与卓越<br>【历史回眸】<br>精诚团结方可战无不胜<br>【延伸阅读】<br>善于合作,一起奔向成功路<br>团队的精髓在于精诚合作<br>高效团队的协同效应<br>把“我”变成“我们”<br>对合作者不能求全责备<br>时刻鼓舞团队的士气<br>巧妙化解团队内部的冲突<br>引导良性竞争,提高团队合力<br>【智慧箴言】
展开
加入书架成功!
收藏图书成功!
我知道了(3)
发表书评
读者登录

请选择您读者所在的图书馆

选择图书馆
浙江图书馆
点击获取验证码
登录
没有读者证?在线办证