《管理经济学(第4版)》译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture,fourth edition的管理经济学部分。《管理经济学(第4版)》利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。《管理经济学(第4版)》大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。
《管理经济学(第4版)》共10章,内容包括行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价:战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约。
《管理经济学(第4版)》适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生,也适合于管理咨询和相关企业培训。
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——罗切斯特人学商学院敬授 詹姆斯·布里克利