《社会部门中的企业家精神》涵盖了社会企业的一系列活动，重点关注社会企业家精神的形成过程。《社会部门中的企业家精神》介绍和发展了社会企业组织的概念，指出社会企业最大的特点是有社会使命，以及把社会管理途径与企业管理途径进行创新性的组合。①我们对社会企业家精神的定义是，发生在非营利机构、商业部门或政府部门之内或之间的创新、创造社会价值的活动。在形成可持续的社会企业家精神的倡议过程中所面临的机遇和挑战，不仅需要应用商业技巧让社会企业适应其运作环境，而且要针对社会部门中的企业家精神专门开发全新的概念框架和战略。为此，《社会部门中的企业家精神》不仅选用了当今社会企业家精神领域的先进理念和实时数据，还基于多年研究和教学经验提出了全新框架。我们的目标不单是希望通过《社会部门中的企业家精神》增加学生、教师以及业内人士对社会企业家精神的兴趣，并加深理解，也希望能够使社会企业家切实有效并可持续地完成其使命。
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——杰弗里·蒂蒙斯（Jetffy Timmons）
美国巴布森商学院教授“这是一本非常棒的案例教材。《社会部门中的企业家精神》为社会企业面临的主要挑战和社会企业的基本过程提供了详实而富有洞见的概念化分析。该书也为大量组织提供了实用的分析框架。每一位有抱负和成功的社会企业家都应该拥有这本书，每一个从事社会企业教育的人也应该拥有这本书。”
——詹姆斯·A.菲尔斯（James A.Phius Jr.）
美国斯坦福大学商业研究生院，《斯坦福社会创新评论》主编“在新兴的社会企业家精神领域，迫切需要一本教材。《社会部门中的企业家精神》一书的作者们在清晰、富有洞见、强烈实践性的导向下为我们提供了这样一本教材，它是未来很多年内都不易超越的一本书。”
——J.格利高里·迪斯（J. Gregory Dees）
美国杜克大学商学院教授“在过去30多年里，我们见证了一场不同寻常的革命，企业家们——比如美国基金技术公司的鲍勃·斯万森、苹果公司的斯蒂夫·乔布斯、易趣公司的梅格·惠特曼——已经极大地改变了世界商业的图景。而在社会部门，同样也出现了重要的革命性变化，成千上万富有社会使命的组织创建起来。《社会部门中的企业家精神》一书把强有力的决策框架和对重要的社会风险投资进行的详实案例研究结合在一起，对社会企业家如何实现他们的使命作了深入的分析。这本书不仅对那些从事企业教育的人将很有帮助，而且对那些创办、管理、主管或者支持社会企业的人也很有帮助。社会需要这些社会风险投资获得成功。”
——威廉·A.萨尔曼（William A. Sahlman） 哈佛商学院企业管理教授