李家鸽（1975-），西南财经大学经济学博士，现供职于中国人民银行贵阳中心支行。

    企业是经济学研究中的一个重要对象，经济学企业理论长期探索力求对企业的产生、成长及其行为能有一个准确全面的认识。但由于理论的建设往往立足于现实的经济生活，与农业经济时代和工业经济时代相适应的古典企业观点和现代企业理论中都没有强调“知识”这一因素。20世纪的后二十几年时间里涌现出了大量知识密集度极高的新型企业，这些企业凭借技术、知识和思想在短时间里创造了举世瞩目的财富，其成功使得经济学研究开始重新审视企业理论中知识因素的地位。《基于知识观的企业理论》认为，知识在理解企业的性质、企业的组织变迁和企业的成长等问题中具有基础意义，而在解释知识对宏观经济的推动时也需要寻找知识作用的微观基础，企业则可以作为一个知识分析的重要环节，因此有必要从知识的角度对企业进行理论问题研究。系统梳理企业理论相关阐释，并结合知识因素在企业中作用的机理分析，可以有效拓宽企业理论研究的视野。因此《基于知识观的企业理论》的研究问题界定为在知识经济条件下对企业的性质、企业组织机理及企业成长进行知识角度的基础理论解释。

    钱德勒的企业成长技术论结合了市场因素来分析企业的成长。他以美国企业演进的丰富史料详尽地叙述了古典式企业逐渐扩张为多单位的现代工商企业的历史，证明了现代大型一体化工商企业的诞生是市场和技术发展的必然结果。钱德勒指出管理协调的“看得见的手”比斯密的市场协调的“看不见的手”能够更加有效地促进经济的发展和增加企业的竞争能力，这一事实是从古典企业向现代企业转变、家族式公司的衰落和经理式公司的兴起最深刻的原因。钱德勒认为技术的发展和市场的扩大是企业成长的根本，它引起企业生产和分配领域的根本性变化，而“现有的需求和技术将创造出管理协调的需要和机会”，由于借助管理协调的现代工商企业提供了比借助市场协调的古典企业更高的效率，因而导致一系列经济组织形式上的反应，即现代企业对古典企业的取代和家族式公司向经理式公司的转变，这一过程被钱德勒称为“美国企业界的管理革命”。在他看来，企业制度的发展史就是现代公司制度取代古典的、老板占有和管理的企业的历史，是管理协调这只“看得见的手”替代市场协调这只“看不见的手”的历史。
    ……

0 导论
0.1 企业理论相关研究的简单评述
0.2 选题背景及问題的提出
0.3 研究目的及意义
0.4 研究方法和工具
0.5 研究思路和逻辑结构
0.6 研究的创新之处与不足

1 反思企业理论传统
1.1 企业理论概述
1.1.1 古典经济学中关于企业的论述
1.1.2 新古典经济学中的企业理论
1.1.3 新制度经济学现代企业理论简要回顾
1.2 传统的企业权威归属
1.2.1 重视物质资本的企业理论研究传统
1.2.2 企业权威的传统归属
1.3 知识经济时代的企业
1.3.1 知识经济时代的到来
1.3.2 关于新兴企业的多种观点
1.3.3 企业理论面临知识型企业的提问

2 社会分散知识利用与企业存在
2.1 知识及其概念体系
2.1.1 知识的含义
2.1.2 数据、信息与知识
2.1.3 本书的主要知识概念
2.2 社会分散知识的协调利用
2.2.1 知识分工与协作
2.2.2 由市场机制引导的知识利用
2.2.3 关于知识的交易
2.2.4 协调知识利用的企业
2.3 企业权威对应剩余权利
2.3.1 从知识角度理解企业权威
2.3.2 企业合同的不完全性
2.3.3 财产所有权与企业所有权
2.3.4 企业权威的归属

3 企业内部的知识利用
3.1 决策权的配置成本
3.1.1 知识与决策权的匹配
3.1.2 企业的知识利用成本
3.1.3 企业决策权运用的边界
……
4 创造知识的动态企业
5 由知识推动的企业内生成长
结束语
参考文献
附录
后记
致谢