本世纪之初，作者先后主编《中国企业文化大辞典》与《中国企业形象大典》等巨著，集二十年企业文化、企业形象理论与实践之大成！近十年过去，作者深切关注中国文化管理之前沿，慎重推出五年前之力作。正如“文化研究第一人”贾春峰先生所言：本书具有较强的开创性、基础性和应用性，不仅是作者殚精竭虑、不辱使命的智慧结晶，也是读者，特别是企业界相关部门及企业文化工作者的“必读”和“向导”。本书在手，犹如握有一把打开企业文化建设之门、打开文化管理之门的金钥匙！

序  言<br>自  序<br>第一章  调研计划制定<br>一  企业文化调研特点<br>二  提出调研建议<br>三  确定调研内容<br>四  选择调研方法<br>五  确定调研计划<br>第二章  调研计划实施<br>一  落实步骤<br>二  问卷设计<br>三  活动组织<br>四  资料收集<br>第三章  调研资料诊断<br>一  审核与整理<br>二  分析与诊断<br>三  报告与落实<br>附  录  调研报告案例<br>一  黄南供电公司企业文化建设评估报告<br>二  北方电科院企业文化调研报告<br>三  东夷发电厂企业文化调研报告<br>四  滨海采油厂企业文化建设诊断报告<br>参考文献<br>后  记