《人力资源管理》是基于工作过程的项目化实训教材，在借鉴国内外人力资源管理实务最新资料和最新成果基础上，结合企业人力资源管理岗位要求，参照国家人力资源和社会保障部人力资源管理师职业标准，全面系统地提高学生人力资源管理实践能力和应用能力。是国家示范性高等职业院校专业群教材，同时又是浙江省高职高专专业带头人科研成果，按照人力资源管理的工作任务及工作过程内容分成八个项目：人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工激励管理、劳动关系管理。《人力资源管理》与其他教材相比，具有以下特色：教材内容之间逻辑采用工作过程导向而设计。教学理念实现了新突破，建立了系统工作过程教学模式，此教材能达到从教学理念、教学组织形式，多媒体教学、系列化实训、全过程开放式的学习态势；它是省内外、校企合作的结晶，这一点在分工中明显可见。适用于本科、高职、中职院校的在校生．更适用于刚参加工作负责人力资源管理工作的新人。
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