这本书并没有总结专业服务合作社的经验，甚至根本没有谈到农业，但是，  “平权理论”这个核心作者们抓住了，并以工业企业为实验对象进行了全面的技术设计和制度安排。这与专业服务合作社的制度安排在理论上是一脉相通的，而这一系列改革设想和举措基本上都来自实践者的探索。正是因为这一点，我们感谢那些老成谋国的改革家，感谢他们人本主义的激情几近振聋发聩一样让我们行动起来，更感谢他们使理论家在茫然的歧路上听到了青鸟指引彼岸的召唤。

第一章  发展呼唤分配制度改革
第一节  分配制度改革的紧迫性
第二节  改革开放以来我国分配制度的主要模式变迁
第三节  我国居民收入分配差距的主要表现形式及成因
第四节  建立和谐社会呼唤深化分配制度改革

第二章  平权理论及其构建的思考
第一节  公平分配的理念演进与综述
第二节  公平分配的现实内涵与价值
第三节  “平权分配”：基于企业层面的思考
第四节  “平权分配”：基于政府层面的思考

第三章  劳动价值论的失落
第一节  价值的源泉
第二节  马克思劳动价值论在当代面临的挑战
……

第四章  尊重资本尊重劳动
第五章  按劳分配与按生产要素分配的战略性调整
第六章  活劳动参与企业利润分配
第七章  行业间收入差距及调节
第八章  利润分享制及主要形式
第九章  企业员工激励的新模式
第十章  员工收入分配理论及国际趋势