需求层次论：从心理到管理
安全阀效应：心理界限与管理极限
二八法则：不平衡和不公平
心理饱和效应：生活或工作厌倦症
登门槛效应：如何开始这第一步是最重要的
留面子效应：对比效应
约拿效应：只有少数人成功
沉锚效应：先天的心理陷阱
冷热水效应：人心中有杆秤
蝴蝶效应：混沌管理从细节入手
青蛙效应：危机随时存在
定势效应：自己扼杀自己
跨栏定律：超越弱点
马太效应：优势积累
更大笨蛋理论：谁比谁傻
啤酒博弈：共享
木桶理论：千里之堤毁于蚁穴
吉芬效应：市场悖论
鲦鱼效应：习惯性防卫
米格-25效应：1+1＞
贝克尔境界：倒U形假说
沉没成本：莫为打翻的牛奶哭泣
晋升悖论：爬升金字塔
威克效应：不确定性与危险性
霍布森选择效应：择优的陷阱
热炉效应：原则底线不能碰
配套效应：好马配好鞍
毛毛虫效应：跟随者警示
帕金森时间定律：时间管理
雷帕定理：主动性和自主性
蔡戈尼效应：内驱力
塔纳定律：权力影响人格
手表定律：不要多头领导
卡蒂埃定理：死胡同
墨菲定律：福兮祸所倚
爱弥尔法则：决策从此时此地开始
路径依赖定律：没有回头路
路透法则：不走寻常路
科斯塔定理：现在即未来
饥饿效应：边际效益递减
詹森效应：狭路相逢勇者胜
投射效应：以心看心
制服效应：角色确定
梯子定律：空位置
格乌司原理：生态位
巴纳姆效应：误导与被误导
机会成本：正数负数
马蝇效应：让能人出头
帕金森定律：官僚主义
酒与污水定律：警惕害群之马
雷尼尔效应：留住人才
蘑菇定律：初出茅庐者
宴欢效应：引子
心理斜坡原理：情绪管理
奥格维尔定律：善用强者
零和效应：1+（-1）=
华盛顿合作定律：三个臭皮匠胜过一个诸葛亮
异性效应：男女搭配干活不累
250定律：成交之后才开始
避雷针效应：疏通
亲和欲望法则：人情味
林格曼效应：社会性偷懒
布雷姆效应：立场
边缘理论：最活跃的部分在边缘
鲇鱼效应：野狼激活狼群生活
南风法则：关心即激励
保龄球效应：赞美的力量
犬獒效应：优胜劣汰
霍桑实验：人是社会人
竞争优势效应：双赢
双赢理论：共好
智猪博弈：“小猪”剥削“大猪”
奥卡姆剃刀：简洁最有力