目录

第一篇 概述
第一章 我国法定计量检定机构概述
第一节 法定计量检定机构的性质与任务
第二节 法定计量检定机构概况
第三节 法定计量检定机构的监督管理
第二章 国际上法制计量实验室的概述
第一节 国外法制计量实验室的概况
第二节 国际法制计量组织的要求
第三章 《法定计量检定机构考核规范》简介
第一节 规范产生的背景
第二节 对JJF1069-2007的说明

第二篇 考核要求
第一章 考核要求的概述
第一节 考核要求制定原则
第二节 考核要求的分类
第二章 考核规范与ISO/IEC17025的比较
第一节 对ISO/IEC17025：2005标准的分析
第二节 JJF1069与ISO/IEC17025的总体比较
第三节 JJF1069与ISO/IEC17025的内容比较
第三章 主要术语和基本原则
第一节 主要术语和定义
第二节 管理的基本原则
第四章 组织与管理
第一节 法律地位
第二节 法律责任
第三节 基本条件
第五章 管理体系
第一节 总要求
第二节 管理职责
第三节 体系文件
第四节 文件控制
第五节 记录控制
第六节 管理评审
第六章 资源配置和管理
第一节 总则
第二节 人员
第三节 设施和环境条件
第四节 测量设备
第七章 检定、校准和检测的实施
第一节 检定、校准和检测实施的策划
第二节 与顾客有关的过程
第三节 检定、校准和检测方法
第四节 服务和供应品的采购
第五节 校准和检测工作的分包
第六节 量值溯源
第七节 抽样
第八节 检定、校准和检测物品的处置
第九节 检定、校准和检测的质量保证
第十节 原始记录和数据处理
第十一节 证书和报告
第八章 质量改进
第一节 总则
第二节 不合格工作的控制
第三节 顾客满意和投诉
第四节 内部审核
第五节 纠正措施
第六节 预防措施

第三篇 考核方法
第一章 考核与考评员
第一节 考核工作概述
第二节 考评员
第二章 考核程序
第一节 考核申请
第二节 考核准备
第三节 考核实施
第四节 考核报告
第五节 纠正措施的验证
第六节 考核结果的评定
第三章 证后监督与扩项考核
第一节 证后监督
第二节 扩项考核
第四章 能力验证和其他比对
第一节 能力验证和其他比对的组织
第二节 能力验证和其他比对的参与

第四篇 实施指南
第一章 过程方法的应用
第一节 过程方法的理解
第二节 P-D-C-A循环和过程方法
第三节 管理的系统方法的理解
第四节 过程方法的实施
第二章 文件编制指南
第一节 文件的总体要求
第二节 质量手册
第三节 程序文件
第四节 作业指导书
第五节 文件的编制过程
第六节 文件的控制过程
第三章 期间核查的实施
第一节 期间核查简介
第二节 核查标准的应用
第四章 能力验证指南
第一节 能力验证的基本概念
第二节 能力验证的组织与实施
第三节 能力验证结果的统计学评价方法
第五章 体系运行与持续改进
第一节 体系运行
第二节 持续改进
附录
附录1 法定计量检定机构监督管理办法
附录2 法定计量检定机构考评员管理规范

内容摘要

   《国家计量技术法规统一宣贯教材：JJF 1069—2003〈法定计量检定机构考核规范〉实施指南》为国家计量技术规范JJF1069—2007《法定计量检定机构考核规范》的统一宣贯教材。全书共分四篇。第一篇概要介绍了我国法定计量检定机构的基本状况、JJF1069的产生和改进的过程以及国际上法制计量实验室的相关情况。第二篇和第二篇按JJF1069—2007的条款重点介绍了考核要求、考核方法。第四篇运用国际先进的管理方法，结合我国法定计量检定机构的工作特点，介绍了切实可行的实施及运行方法。