《中国报业集团治理探析》的主题是探讨报业集团治理中存在的问题，探讨和分析了解决或缓和存在问题的理论、思路和方法。在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以及我国新一代领导人倡导的“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，作者运用他独特的研究视野和实际经验，通过对中外报业历史史料的总结和对有关理论研究的评述、中国报业内部和外部所处实际环境的分析，综合运用了经济学、管理学、法学等多学科的知识，结合我国当前报业集团的实际情况，提出了许多切合实际的新见解，其中不少已经在实践中得到应用，取得了很好的效果。根据协同论等思想提出的“报业集团协同治理”思路，便是一例。这种带有创新意义的思想理念，包括与之相应的模型和方法，都是非常难能可贵的。读者也不难从专著中，找到其他类似的、用以解决报业集团治理的其他理念、思路和方法。专著对有关的理论和实际工作者，不无参考价值和借鉴意义。

第一章  导论--对中国报业集团考察的几个维度
一  我国报业集团的历史发展维度
二  我国报业集团发展的宏观经济学维度
三  我国报业集团发展的城市化维度
四  我国报业集团发展的治理维度
五  我国报业集团治理问题的深化分析
六  本书的结构框架和主要结论

第二章  报业集团治理的国内外研究进展
一  对公司治理相关概念的研究
二  公司治理研究的理论进展
三  报业集团治理研究的理论进展
四  我国传媒产业华的实践探索与反思

第三章  我国报业集团治理总体框架的构建
一  报业集团治理在实践中的主要矛盾
二  我国报业集团治理的逻辑起点
三  我国报业集团治理的路径依赖
四  我国报业集团的协同治理和框架构建

第四章  报业集团的内部协同治理结构
一  国外报业集团的内部治理结构
二  国内报业集团的内部治理结构
三  报业集团内部治理的理论基础--协同论
四  协同治理结构建立的原则和特征
五  协同治理结构的构建

第五章  报业集团的内部协同治理机制内核
一  从内部协同现象看内部协同治理的必要性
二  内部协同治理机制的要素
三  内部协同治理机制的实现措施
四  组织沟通理论对协调治理的启示
五  某报业集团基于协同治理机制的实践

第六章  报业集团的内部协同激励机制
一  双重复合博弈下的协同激励机制
二  目前报业集团激励机制和经理行为的特征
三  报业集团协同激励机制的建立

第七章  报业集团的内部协同约束与控制机制
一  从"内部人控制"看约束机制的必要性
二  报业集团"内部人控制"产生的机理
三  防止"内部人控制"的协同约束机制
四  目前报业集团控制机制的缺陷和改革的思路
五  报业集团对报刊、子公司的协同控制机制

第八章  报业集团外部治理模式的新思路
第九章  报业集团三维绩效均衡的外部治理的模式构建
第十章  基于三维绩效均衡的政党治理与政府治理
第十一章  基于三维绩效均衡的市场治理与社会治理
主要参考文献
后记
附录