《微观信息管理》作者借鉴了T.库恩的科学哲学思想，即并不刻意追概念的绝对精确，而注重解决实质问题，不生面追求名词术语的完全规范化，只力求为人们提供能够普遍接收的思想工具，力求在最高认识层次上求得统一，并利用术语对照的方式来对处理非科学化的习惯用语。详细介绍了信息管理的理论基础，信息资源与信息管理，信息管理的产生与发展，信息生命周期的管理，信息人力资源管理，信息技术管理，信息系统开发与管理等内容知识。

前言
1 信息管理的理论基础
1.1 信息的定义
1.2 信息与物质、能量和意识
1.3 信息与感觉、知觉和思维
1.4 信息与载体和媒体
1.5 信息的层次
1.6 信息的楞关概念
1.7 信息的分类
1.8 信息的性质
1.9 信息的质量
1.10 信息的数量
1.11 信息论、信息科学与信息方法

2 信息资源与信息管理
2.1 资源
2.2 信息资源
2.3 信息资源的要素及其性质
2.4 信息、组织与环境
2.5 信息管理
2.6 信息资源管理
2.7 信息管理与信息资源管理及管理信息系统之间的关系
2.8 信息管理的学信体系

3 信息管理的产生与发展
3.1 从科科管理到信息资源管理
3.2 从信息管理到信息系统
3.3 从因特网到内联网
3.4 信息资源管理的形成与实践
3.5 记录管理
3.6 公共部门的信息资源管理
3.7 信息资源管理的主要工具

4 信息生命周期的管理
4.1 信息生命周期
4.2 信息用户与信息需求分析
4.3 信息源的性质、分类与信息收集
4.4 信息处理与信息组织
4.5 信息存储与检索
4.6 信息传递
4.7 信息利用
4.8 信息处置

5 信息人力资源管理
5.1 人员管理系统
5.2 心理测量
5.3 人员激励讨论会
5.4 指定导师
5.5 确定职业路径
5.6 时间管理

6 信息技术管理
6.1 信息技术管理概述
6.2 计算机技术
6.3 通信技术
6.4 网络管理
6.5 信息系统

7 信息系统开发与管理
7.1 信息系统开发概述
7.2 信息系统开发的生命周期
7.3 信息系统需求分析
7.4 信息系统规划
7.5 信息系统计划
7.6 信息系统项目管理
参考文献