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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
保险与社会保障.第2辑(2007年9月)
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787504564450
  • 作      者:
    郑秉文, 麦克尔.奥尔扎格(Michael Orszag)主编
  • 出 版 社 :
    中国劳动社会保障出版社
  • 出版日期:
    2007
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作者简介
    郑秉文,博士,中国社会科学院拉美所研究员、所长,中国社会科学院研究生院教授,博士生导师,享受政府特殊津贴的有突出贡献的专家,中国人民大学劳动人事学院兼职教授,武汉大学社会保障研究中心兼职研究员,西南财经大学保险学院暨社会保障研究所兼职教授,劳动和社会保障部专家咨询委员会成员,劳动和社会保障部企业年金基金管理机构资格认定评审专家;曾在法国、美国、英国等国家长期和短期留学、进修和讲学等;主要研究领域是西方经济学,社会保障制度比较、社会保障政策理论与实践、社保基金投资与管理、养老金投资与管理等。
    麦克尔·奥尔扎格博士,国际著名养老金问题专家和经济学家,Watson Wyatt LLP全球公司研究部主任,是养老金经济学研究的学术刊物《社会保障经济学(JPEF)》(剑桥大学出版社)创始人,英国帝国商学院的访问教授,瑞典中央养老基金(PPF)董事会的科学董事,澳大利亚新南威尔士大学澳大利亚养老金与超年金研究中心(CPS)的咨询董事,美国波士顿学院养老金研究中心(CRR)咨询董事,OECD国际养老金监管网络(INPRS)研究委员会的主席,该网络由65个国家监管机构和12个国际机构组成。
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内容介绍
    《保险与社会保障(第2辑)》将一如既往地向中国读者介绍养老金和社会保障领域最新的研究成果。《保险与社会保障(第2辑)》分为导读、中国企业年金改革、企业年金治理、信托、名义账户制专题研究几个部分,分别介绍了私人养老金计划破产风险的防范、年金市场监管中的问题、中低收入国家的名义账户养老金计划等。
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精彩书摘
    私人养老金给付基本上免税。养老金受益人不对养老金制度体系和失业保险缴费,但是对于强制的健康医疗和长期护理保险,他们必须与雇员一样进行同等缴费。而雇主对健康医疗的等量缴费由养老金制度体系提供。
    其余约30%的社会保障预算经费是来自指定的间接税(固定份额的增值税和新增矿物燃料“生态税”)和联邦政府资助。因为养老金系统的储备只能提供大约14天的待遇给付(截至2D04年春季),所以政府的资助也被用来对现收现付制养老金预算约束进行微调。不同于美国那样的“统一预算”,这里的预算只能从政府转移到退休保险,而不是相反。
    2.待遇给付类型
    德国的公共退休保险制度对60岁及60岁以上的工人提供老年养老金;对60岁以下伤残者提供津贴,在65岁法定退休年龄时转成老年人养老金;并且对遗属的配偶和子女提供遗属津贴。此外,通过几种机制,使用公共转移系统(主要是失业补助),提前退休(即退休年龄是60岁)也是可能的。我们首先来介绍老年养老金。
    (1)待遇给付的资格和领取养老金的退休年龄
    待遇给付的资格和最低退休年龄取决于所适用的养老金类型。德国的公共退休保险分成五类养老金,即与一种正常退休和四种提前退休相对应。表2给出了截至20世纪90年代末所有的养老金类型。
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目录
导读 郑秉文
中国企业年金改革
论企业年金当前的任务与改革的方向 郑秉文

企业年金治理
OECD企业年金监管核心原则 OECD
私人养老金计划破产风险的防范 詹姆斯·E·佩桑多
年金市场监管中的问题 E·菲利普·戴维斯

信托
信托的秘密生命:作为一种商业工具的信托 约翰·H·兰贝恩

名义账户制专题研究
名义账户理论模型的实施:意大利和瑞典的比较 格龙基·山德罗等
日本的社会保障改革:名义账户制是答案吗 高山宪之
德国公共养老金制度:怎样成为一个类似的名义账户制度 伯尔施苏潘等
中低收入国家的名义账户养老金计划 大卫·林德曼等
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