导言
一、问题的提出
二、研究现状及其评述
三、研究目的、研究方法和框架结构
第一篇 理论篇
第一章 R&D投人与技术创新相关理论
第一节 政府R&D投A-5企业R&D投入之间关系
一、R&D投入的相关概念
二、政府R&D投入与企业R&D投入应有不同的分工和侧重
三、政府可以运用R&D投入政策对企业RN．D投入进行诱导
四、政府R&D投入对企业R8LD投入的诱导途径与诱导时滞
第二节 R&D投人对技术创新的作用机理
一、技术创新的定义
二、创新行为的特点与形成机制
三、R&D投入与技术创新过程
四、持续创新过程分析
五、R&D投入对技术创新的效果
第三节 R&D投入与技术创新相关问题研究
一、技术创新的扩散：曼斯菲尔德模型
二、技术创新与市场结构：卡曼、施瓦茨理论
三、技术创新与企业规模：弗里曼假说
四、技术创新与行业进入：列文的动态考察
五、技术创新与不确定性：企业目标函数
第二章 技术创新与就业关系理论
第一节 技术创新作用与就业的机理
一、技术进步的类型及其对就业的影响
二、技术进步作用于就业的机理
三、对技术进步就业效应的实证研究
第二节 技术创新、内生经济增长与就业
一、经济增长理论简要回顾
二、内生化后的R&D模型
三、内生增长与就业关系理论
四、内生增长理论中的就业政策含义
第三章 政府R&D投入的就业效应理论模型
第一节 理论总结和相关问题思考
一、重要理论观点总结
二、上述理论对研究的启示与相关问题思考
第二节 研究思路的确立与理论模型建立
一、研究总体思路
二、基本理论模型
第二篇 实证篇
第四章 政府R&D投人对就业的宏观效应研究
第一节 政府R&D投入对企业R&D投入的诱导效应及其时滞分析
一、政府R&D投入的诱导效应模型建立与实证分析
二、政府R&D投入的诱导时滞模型的建立与实证分析
第二节 政府R&D投入就业乘数效应研究
一、理论推导
二、对上述各模型参数进行估计的结果
三、结论
第三节 政府R&D投入对就业的动态效应研究
一、政府R&D投入对就业规模的动态效应
二、政府R&D投入对就业的动态效应模型建立与实证分析
三、模型的经济意义与政策意义
第五章 政府R&D投人的产业就业效应研究
第一节 政府R&D投入与产业就业分布
一、政府R&D投入、产业结构和就业结构之间的关系
二、中国政府R&D投入的产业分布特点
第二节 政府R&D投入对不同产业就业效应的实证分析
一、实证分析过程
二、实证分析结论
第六章 政府R&D投人的区域就业效应研究
第一节 政府R&D投入与区域就业分布
一、政府R&D投入、区域经济结构与就业结构
二、中国区域经济结构特点
三、政府R8LD投入的区域结构分析
第二节 政府R&D投入对不同区域就业效应的实证分析
一、实证分析过程
二、区域就业的政府R&D投入就业乘数的分析比较
第七章 政府R&D投入政策与就业效应的国别分析
第一节 政府R&D投入就业效应的国别比较
一、政府R&D投入总量的国际比较
二、R&D投入结构的国际比较
三、就业结构的国际比较
四、各国R&D资源投入模式的一般分析
第二节 对样本国家政府R&D投入就业效应的实证分析
一、实证分析过程
二、结论
第八章 政府R&D投入的人才战略效应分析
第一节 人才战略的理论基础与主要内容
一、人力资本理论
二、人力资本与经济增长
三、中国人力资本的现状
……
展开
