单亦聚，男，1963年生，山东高密人。中共党员，本科学历，经济师职称，从事金融工作近三十年，现供职于山东诸城农村合作银行，已在国内各大报刊发表文章几十篇，具有丰富的金融理论知识和业务实践经验。

    随着外资银行的进入，县域银行的发展无疑又面临着严峻的挑战，如何在激烈的竞争中取胜，获得生存和发展的空间，已成为一个十分紧迫的课题摆在所有县域银行领导者的面前。《县域银行管理初探》针对县域银行的发展，结合作者团队多年的银行管理工作实践，分5个篇章编写了银行管理体系。 
    该书针对县域银行的发展，从素质、文化、服务、管理、创新五个方面进行了理论上的阐述，给县域银行的管理者提供了一些理论依据。我们相信，《县域银行管理初探》的出版将对县域银行的发展起到一定的促进作用。

    素质篇
    关于金融职业道德建设的思考
    在社会主义市场经济蓬勃发展的今天，金融已成为经济建设的中心，社会对金融从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高，加强金融企业员工的职业道德建设已成为一项十分紧迫的任务摆在我们的面前，只有积极探索新形势下金融企业职业道德建设的特点和规律，在机制、内容、形式等方面努力改进和创新，才能把金融企业员工的职业道德建设提高到一个新的水平。
    一、金融职业道德的规律
    职业道德是指从事一定职业的人在工作和劳动过程中，所应遵循的与其职业活动紧密联系的道德原则和规范的总和。职业道德是整个社会道德体系中的重要组成部分。在社会主义时期，它是社会主义道德准则在职业生活中的具体体现。因此，在社会主义社会里，每一个行业都是为人民服务的行业，社会主义职业道德规范是金融企业的基本要求，具体体现在：为人民服务的宗旨；国家利益、人民利益、集体利益和个人利益相结合的集体主义精神；忠于职守和爱岗敬业的自我牺牲精神。随着人类社会的进步与发展，社会分工越来越细，各种职业日益繁多，人与人的职业关系也越来越密切。由于各行各业的职业活动都有自己的客观规律，为维护不同行业的正常运行，维护行业的生存和发展，就必须有体现不同行业特点的职业道德规范调节着人们的利益关系。
    ……

素质篇
关于金融职业道德建设的思考
浅谈人格魅力与领导力的发挥
关于提高县域银行领导者素质和能力的思考
浅析金融企业员工敬业精神的培养
论支农信息员素质的提高
浅谈金融企业员工的责任感
论战胜自我的能力
深入落实科学发展观加强和改进农村合作银行思想政治工作

文化篇
论金融信用文化的缺失与构建
一创新金融系统干部的培训工作
加强农村信用社企业文化建设的思考
如何打造学习型金融企业
加强农村信用社制度执行力的思考
浅谈如何构建农村信用社的激励机制

服务篇
浅议银行的时间观和服务观
由排队事件引发的对银行服务的思考
论增强金融企业窗口的服务意识
农村合作金融企业服务创新之我见
在合作中实践共赢之道
浅谈农村合作金融机构支农作用的发挥

管理篇
试论现代企业的人性化管理
提高党的执政能力的关键在用人
浅谈如何提高农合行大龄员工的工作积极性
农村信用社客户经理管理之我见
如何提高农村信用社办公室工作效率
浅谈农村信用社的人力资源管理
农村金融机构党建工作之我见

创新篇
浅析农村信用社农户的贷款问题
构建和谐农村合作银行之我见
我国金融企业品牌建设的思考
我国银行保险发展之我见
浅析银行业发展动力的来源
农村金融信息化建设之我见
浅谈农村信用社的成本管理
加强金融生态环境建设之我见
后记