《公司治理手册》以全球公司治理的典范——英国公司体系为背景，以英国公司治理的里程碑——《联合准则》（combined Code）为主线，全面介绍英国公司治理的法律法规和最佳做法。书中内容涵盖了公司治理的各个重要方面，如公司董事的作用、董事会的构成（包括非执行董事的角色定位）、董事的薪酬、股东关系、公司报告、信息披露与审计、内部控制与风险管理等。本书还对公司的社会责任、丑闻揭发等前沿领域进行了探讨。在书后的附录中，作者为我们提供了书中涉及的一些重要文件和最佳做法建议，并从董事的一般职责、股东积极主义、公司社会责任、审计独立性等方面简要对比了英国、欧盟、美国在公司治理政策和实践上的最新进展。本书的特点主要体现在系统全面、可操作性强等方面，并且具有一定的前瞻性。<br>    在我国企业进入公司治理建设的新阶段后，学习、借鉴成熟市场经济国家在公司治理制度方面的经验和教训，并结合我国当前的具体国情和未来发展战略，让这些知识和做法最终能为我所用，已经成为实践界和理论界亟待研究的一个重要课题。从这一意义上说，本书可以为我国的企业和监管部门掌握英国的公司治理框架和要点，把握制度精髓提供良好的素材。

第1章  公司治理的范畴<br>1.1  公司治理的定义<br>1.2  公司治理的框架<br>1.3  公司治理的不同流派<br>1.4  公司治理中的问题<br>1.5  公司治理框架的发展<br>第2章  英国法律中的董事<br>2.1  董事的权力<br>2.2  董事对公司的责任<br>2.3  董事的公允交易<br>2.4  董事的股息和股票交易<br>2.5  董事资格的取消<br>2.6  董事的其他强制性责任<br>2.7  影子董事与事实董事<br>第3章  董事会的作用<br>3.1  《联合准则》及董事会的作用<br>3.2  董事会和决策<br>3.3  最佳董事会会议实务<br>3.4  董事会保留事项<br>3.5  董事会会议的频率<br>3.6  执行委员会（Exeom）<br>3.7  一般事务委员会（Geneml Purposes Committee）<br>3.8  董事会秘书与公司治理<br>3.9  董事会的专业委员会<br>第4章  董事会结构与平衡<br>4.1  董事会的组成<br>4.2  董事会的作用<br>4.3  非执行董事<br>4.4  独立性<br>4.5  高级独立董事<br>4.6  对非执行董事的批评<br>第5章  董事会的任命、职业发展与业绩评估<br>5.1  董事会的任命<br>5.2  提名委员会<br>5.3  非执行董事的任命<br>5.4  信息与就任<br>5.5  培训与职业发展<br>5.6  董事和管理人员的责任险<br>5.7  董事的再次选举<br>5.8  继任计划<br>5.9  董事会绩效评价<br>第6章  董事薪酬<br>6.1  成为公司治理问题的董事薪酬<br>6.2  薪酬委员会<br>6.3  薪酬包的规模和结构<br>6.4  股票期权和受限股票的奖励<br>6.5  作为离职补偿的解除合同费<br>6.6  非执行董事的薪酬<br>6.7  薪酬细节与政策的披露<br>6.8  董事的服务合同<br>6.9  机构股东对董事薪酬的看法<br>第7章  股东及股东关系<br>第8章  报告与披露<br>第9章  财务报告与外部审计<br>第10章  内部控制、风险管理和内部审计<br>第11章  公司社会责任<br>第12章  揭发<br>附录<br>后记