20世纪80～90年代是中国企业发展的黄金时期，一批优秀的企业乘风而起，成为时代的弄潮儿。然而到了今天，许多企业却已发出呻吟，先是一些国有企业因受经营机制的困扰而“病魔缠身”，继而是一些乡镇企业饱受“伤病之苦”，如今一些民营企业也正在困境中摇摆。
    笔者认为，阻碍企业发展的原因有很多，有遗传文化的影响，有对现代管理知识的匮乏，也有区域文化对管理者的影响，我们把这些原因归为警示篇与解读篇。警示篇将这些影响中国企业的根本病因挖掘出来，逐个解读，力求为我们的企业家找到一个标本兼治的“药方”。解读篇介绍了各地商人的地方特色，以便读者在与他们打交道时，做到知己知彼。

警示篇
警惕中国企业的遗传病
第一章人情管理综合症
人情管理综合症的表现形式
人情化管理在企业中的正确应用
经典案例解析

第二章文化陋习综合症
文化陋习综合症的表现形式
企业文化在企业中的正确应用
经典案例解析

第三章 战略眼光短浅综合症
战略眼光短浅综合症的表现形式
战略眼光短浅综合症的治疗
经典案例解析

第四章人事管理不善综合症
人事管理不善综合症的表现形式
人事管理不善综合症的治疗
经典案例解析

第五章制度不完善综合症
制度不完善综合症的表现形式
如何克服制度不完善综合症
经典案例解析

第六章迷信盲从综合症
迷信盲从综合症的表现形式
迷信盲从综合症的诊治方略
经典案例解析

解读篇
解读中：国各地商人
北京商人的特点
山东商人的特点
山西商人的特点
河北商人的特点
福建商人的特点
广东商人的特点
海南商人的特点
河南商人的特点
安徽商人的特点
江西商人的特点
湖北商人的特点
湖南商人的特点
上海商人的特点
浙江商人的特点
四川商人的特点
云南商人的特点
西安商人的特点
东北商人的特点