陈琳，1966年生，经济学博士，副教授，硕士研究生导师。北京市中青年骨干教师，中国社会科学院财政与贸易经济研究所博士后流动站在站研究人员，研究方向为创新与核心竞争力。主要从事企业创新、核心竞争力、产业竞争力及企业管理等领域的教学和研究工作。公开发表学术
    论文30余篇，出版著作多部，完成多项部级以上研究项目。

    《企业技术创新的制度环境分析》从企业技术创新的激励机制入手，围绕企业技术创新展开对相关制度的研究，深入分析制度环境对企业技术创新的作用机制：进而研究企业技术创新转化为其核心竞争力的机制与条件，以期以企业创新实践与企业创新研究有所贡献。

第一章  绪  论
第一节  问题的提出及意义
第二节  文献综述
第三节  研究的逻辑思路、主要内容及方法特点

第二章  技术创新——作为一种技术经济过程
第一节  技术创新综述
第二节  技术创新的动力机制分析
第三节  技术创新与企业发展

第三章  制度——作为企业技术创新的环境
第一节  对制度的界定
第二节  制度作为一种环境的含义
第三节  制度环境对企业技术创新的意义
第四节  制度的作用及其局限性

第四章  企业技术创新激励体系的构建
第一节  激励理论概述
第二节  企业技术创新激励的必要性分析
第三节  企业技术创新激励的可行性分析
第四节  企业技术创新的激励系统分析
第五节  技术创新与其制度环境的有机结合：企业核心竞争力的形成

第五章  制度—制约我国企业技术创新的瓶颈
第一节  我国企业技术创新现状及原因分析
第二节  克服我国企业技术创新的制度环境瓶颈的对策分析
参考文献
后记