前言
1 为什么要开展企业伦理学教学?
1.1 开设企业伦理学课程的必要性
1.2 为什么现在比以往更应该强调企业伦理学教学？
1.3 学习企业伦理学的意义
2 西方企业伦理学教学的历史与现状
2.1 发展简史
2.2 教学目的
2.3 课程的独立与整合问题
2.4 教师资质问题
2.5 必修与选修
2.6 教材
3 国外一流商学院的企业伦理学教学
3.1 哈佛商学院
3.2 沃顿商学院
3.3 斯坦福大学商学院
3.4 弗吉尼亚大学达顿商学院
3.5 圣母大学门多萨商学院
3.6 加拿大约克大学舒利克商学院
4 妨碍企业伦理学教学开展的观点及评论
4.1 非道德经营论
4.2 道德与利益对立论
4.3 道德经营虚伪论
4.4 道德调节无效论
4.5 伦理教育无效论
4.6 道德经营条件不具备论
4.7 是非判断已知论
4.8 道德行为个人决定论
4.9 道德观念定型论
4.10 企业伦理知识于己无益论
5 企业伦理学教学目标与内容体系
5.1 企业伦理学教学目标
5.2 实现企业伦理学教学目标的途径
5.3 基于三类与伦理相关问题的企业伦理学教学体系
6 企业伦理学教学方法
6.1 以“认知启发”替代“道德说教”
6.2 以案例教学法培养道德判断能力
6.3 教学方式的多样化
7 案例
7.1 “工资最高的清洁工”
7.2 假药之痛
7.3 “黑砖窑”事件
7.4 百年老店西门子何去何从？
7.5 太湖为什么会“变脸”？
7.6 诚实守信与企业发展何以可能？
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