成功不仅要靠自己，也要靠别人。本书是专为那些想要迎头赶上最新管理趋势，但却没有足够的时间阅读重要的商业方面畅销书籍的人，所出版的一本重要管理学汇集。它将为你提供当今最佳管理与领导思想观念，以精辟且深具洞察力的论述，帮助你以最快捷的方式了解重要的管理大师的思维。
本书旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。该书搜罗了现今全世界最具影响力的79位管理大师的思想精髓，包括托马斯·彼得斯、彼得·德鲁克、史蒂芬·柯维、彼得·圣吉、迈克尔·波特等。作者将各大师的观点整理成领导力、管理变革、团队工作、学习型组织、高绩效组织、市场领导、管理与激励员工、营运政策等七大主题，并配合作者适时发表的精辟注解，让读者能很快吸收大师的思想，且快速吸收其精髓，从而受益终身。
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《管理羊皮卷：一次读完79位大师的管理精义》旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。该书搜罗了现今全世界最具影响力的79位管理大师的思想精髓，包括托马斯·彼得斯、彼得·德鲁克、史蒂芬·柯维、彼得·圣吉、迈克尔·波特等。作者将各大师的观点整理成领导力、管理变革、团队工作、学习型组织、高绩效组织、市场领导、管理与激励员工、营运政策等七大主题，并配合作者适时发表的精辟注解，让读者能很快吸收大师的思想，且快速吸收其精髓，从而受益终身。
前言
最精炼的管理学导览 任何人都想成功，成功不仅要靠自己，也要靠别人。靠自己努力而成功，需要执著与毅力；靠别人努力而成功，需要管理。
这本书旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。确实，很多人靠自己一人努力而成功，但都比不上领导团队努力而成功，更能够累积大量财富，更能对社会产生莫大影响力。
比尔·盖茨成为世界首富，主要是靠微软员工帮他拼争的结果，没有优秀的员工的努力，光靠比尔·盖茨自己写程序，绝对不会成为今天的世界首富。
民间不乏这类成功人士写的“成功学”专书，但都偏向个人化、英雄化的成功之道。结果，成功人士的失败行为，也可能被归纳为成功；成功背后的真正要素，却当局者迷——连成功人士自己也搞不清楚。
这本书不是事业成功人士现身说法的“成功学”。而是79位管理大师教人如何引导他人努力而成功的“成功学”。
学理上这类“成功学”应称为“管理学”或“领导学”，这本书以集合众多大师的智慧来探讨成功要素，说明成功不是单纯靠支配他人完成工作的能力，它是影响他人努力做事的一项“艺术”，它由个人特质、权力支配、组织、策略、学习等各大要素交错而成。所以，由各领域顶尖的大师来解说如何成功，能规避“当局者迷”的陷阱，能够直陈成功关键要素；让人不必遍读“圣贤书”，却能马上整合79位管理大师的观点。
读者最好以“成为21世纪领导人”的心情来读这《管理羊皮卷：一次读完79位大师的管理精义》。《管理羊皮卷：一次读完79位大师的管理精义》七章内容提供相当完整且深刻的观点，七章主题分别为领导、变革管理、组织学习、高绩效组织、市场策略、人员激励与管理，以及知识型社会。这些都是 “成为21世纪领导人”所须具备的知识与技能。
《管理羊皮卷：一次读完79位大师的管理精义》介绍各大师观点时。常将大师的学说要义归纳为数个规则，罗列出来，配合作者适时发表的精辟注解，能让人很快掌握大师的思想，并快速吸收其精髓。对许多颇具独创性的管理观点，《管理羊皮卷：一次读完79位大师的管理精义》不仅能让人猛然深省，更能让人进发出心领神会的灵感。所以，阅读时不妨多深入咀嚼这些罗列出来的管理规则，保证受益良多。
成功究竟是“时势造英雄”的偶然，还是“英雄造时势”的努力？这是不易解答的“世纪之谜”，但透过这79位管理大师的阐释，隐约能够体会成功的真谛。严格讲，这些门派都是当今管理理论最精炼的地方，也是管理学院不断精研的领域，一般人要遍读这些“圣贤书”至少要花费读完一个博士课程的精力与时间，但藉助《管理羊皮卷：一次读完79位大师的管理精义》两位作者整理出来的“导览” （Guide），一般人可能一个星期内就能萃取79位管理大师的智慧，享受具“ 宗庙之美、百官之富”的理论精髓。
编者