井上宏：经营学博士（1990年，立命馆大学），本书主要作者。1933年生于日本福冈县；1957年山口大学经济学部毕业；1967年名古屋大学大学院博士课程中退，同年名城大学讲师；1968年龙谷大学经营学副教授；1979年龙谷大学经营学教授；2001年东邦学园大学经营学教授。
    主要学术与社会活动：1995年 中国经济改革现地调查团团长（龙谷大学社会研究所）；1995年 日本全国私立大学教授联合会常任干事（议长）；1996年上述联合会高等教育政策研究委员会副委员长；1997年上述委员会委员长；2002—2006年比较经营学会（原社会主义经营学会）理事；2005年区域经济开发研究所所长。
    主要著作：《生产和劳动的经营理论》（合著，密涅瓦书房，1977年）；《现代企业和管理的理论》（合著，文理阁，1981年）；《企业组织和管理·劳动》（合编著，密涅瓦书房，1987年）；《现代企业的劳动和管理》（密涅瓦书房，1987年）；《企业经营总论》（合编著，中央经济社，1992年）；《多国籍企业和全球战略》（中央经济社，1993年）；《现代企业的经营和战略》（编著，法律文化社，1994年）；《21世纪的经营管理》（编著，日本评论社，1998年）。

    《智慧与创造的经营学》运用辩证唯物主义的观点，在对资本主义制度下的劳动、生产和企业管理进行了综合分析的基础上，提出了应该在劳动中实现人性的观点。在有关劳动的问题上，提出了“劳动的自然法则”的概念，认为无论是企业的经营还是企业的劳动管理都应该遵循劳动的自然法则。围绕着劳动自然法则，《智慧与创造的经营学》介绍了资本主义生产、机械化生产、生产自动化和IT革命的发展及其变化和特征；在介绍了泰勒、巴纳德、麦格雷戈的理论和观点的基础上，指出了现代化企业经营管理的特征和局限性。在揭示了现代企业管理遭遇的一系列的问题以后，指出了对资本主义经济进行变革的必要性，指出应该建立以劳动者为主体和主人翁的生产体系，应该智慧地、创造性地实现企业经营的观点。
    为了避免书中的内容过于脱离中国的现实，译者增加了有关日本对华直接投资的内容和中国企业经营问题的内容，以便于中国读者学习和比较。

第一章  人类与劳动
一、人类与劳动的关系
二、劳动的自然法则的发展

第二章  资本主义的生产和管理的结构
一、资本主义生产的结构
二、资本主义管理的二重性
三、现代经营管理的特征及其局限性

第三章  协作和分工的发展与经营管理
一、资本主义协作的产生及其特征
二、工场手工业的发展和劳动及其管理

第四章  机械化生产系统的发展和“管理的科学化”
一、机械化工业的发展及其特点
二、机械化大工业时代的劳动的特点与管理的科学化

第五章  自动化、IT革命和劳动、管理
一、自动化的发展
二、自动化基础上的经营管理和劳动的特点
三、由IT革命带动的经营系统的原理变革
四、自动化、IT革命的矛盾

第六章  泰勒系统和劳动机械的效率化
一、历史上的“传统的管理”
二、泰勒系统的结构和特点
三、产生泰勒系统的技术基础
四、泰勒系统的目标及其历史特征

第七章  社会系统和劳动的人性
一、人际关系论的萌芽
二、巴纳德理论的结构与特点
三、巴纳德理论中的管理政策
四、巴纳德理论的历史背景

第八章  麦格雷戈理论和劳动的自然法则
一、劳动自然法则的发展和“劳动的人性”论
二、麦格雷戈理论的结构和特点
三、麦格雷戈理论的历史背景

第九章  美国经营学的发展和遵循劳动的自然法则管理
一、现代美国经营学的局限性
二、遵循劳动的自然法则的后福特主义管理

第十章  日本式经营的现状与课题
一、日本式经营的柔性
二、集体主义与劳动热情
三、日本式经营的问题点与课题

第十一章  日本企业的对华投资和技术转移
一、日本企业对华投资的轨迹
二、在华日资企业的经营特征
三、在华日资企业的事例研究
四、日本企业的技术转移与中国工业技术的进步

第十二章  后福特主义和沃尔沃生产系统
一、机械化大批量生产系统的局限性和后福特主义的课题
二、沃尔沃KLE经营的特征
三、沃尔沃KLE经营的意义和局限性

第十三章  现代资本主义经济与跨国企业经营
一、现代资本主义经济的结构与企业经营
二、现代跨国企业的国际经营
三、跨国企业经营的腐朽性

第十四章  现代企业经营的展望
一、波特的“钻石”理论和经济发展阶段学说
二、美国产业的发展和衰退
三、日本产业的发展和展望--护卫舰队方式和泡沫经济的破绽

第十五章  现代中国企业的经营状况及课题
一、中国企业的经营环境
二、有关中国企业竞争力的几个问题
三、中国企业经营的课题
终章  现代的劳动、管理和民主主义
一、资本主义和民主主义
二、资本主义生产的发展和民主主义
三、现代企业的劳动、管理和民主主义
参考文献
经营学词汇简介
作者简介
后记