杨建华，男，1973年4月出生，山东东营人，管理学博士。现为山东工商学院工商管理学院教师，副教授，管理科学与工程学科学术带头人；曾经在国有大型企业、大型外商投资企业和大型民营企业分别从事过生产管理、销售管理和战略管理工作。主要研究方向：供应链管理、母子公司管理、现代企业战略管理、产业聚集；主要教授课程有：《企业战略管理》、《技术创新管理》、《供应链管理》、《生产与运营管理》等。公开发表学术论文30余篇，其中多篇文章被SCI、EI、ISTP等检索机构检索。作为主要参编人员，参编教材3部，参与国家自然基金1项，主持山东省自然基金和山东省社科基金各1项，主持和参加完成横向课题若干项，并且其研究成果多次获奖。

    《战略供应链综合绩效评价研究》主要内容分为以下七个部分：一、全面概述了供应链绩效评价研究背景；系统总结了供应链及供应链绩效评价研究领域的国内外研究现状；深入分析了此领域目前存在和亟须解决的核心问题。在此基础之上，重点介绍了本论文的研究意义、结构框架、论文研究内容及创新点。
    二、透彻研究了供应链管理的基本理念及其对绩效评价的冲击；详细回顾了供应链、供应链管理、供应链绩效评价和供应链战略合作关系的概念和内涵以及与其他相关概念的区别与联系；创新提出了供应链、供应链管理、供应链绩效评价和供应链战略合作关系的定义。然后深入辨析了战略供应链管理与公司经营战略管理的关系；重点分析了供应链绩效评价体系所具有的特点，并对其进行了详细分类。
    三、简要回顾了供应链战略合作伙伴关系的定义、产生背景及发展历程；全面分析了供应链企业合作关系的制约因素；重点阐述了供应链战略合作伙伴关系的管理方法。
    四、重点研究了层次分析法在模糊环境中的扩展——基于对数三角模糊数的层次分析法在供应链绩效评价中的应用。
    五、基于动态供应商系统模型，创新构建了战略供应商绩效评价指标体系并进行了详解；实例分析了对数三角模糊数层次分析法在战略供应商绩效评价中的应用。
    六、深入分析了战略分销商在供应链中的地位和作用；创新构建了基于供应链的战略分销商绩效评价的指标体系，并且对各项指标进行了量化研究；实例验证了此评价体系和对数三角模糊数层次分析法在战略分销商绩效评价中的应用。
    七、创新发展了平衡记分法及其应用的新领域；全新提出了更为重视社会环境和未来发展的增强型平衡供应链记分法；从财务、客户、流程、发展及社会5个方面全面建立了供应链绩效评价指标体系，并对每项指标进行了详解。实例验证了此评价体系和对数三角模糊数层次分析法在供应链综合绩效评价中的应用。

第1章  绪论
1.1  研究背景
1.2  文献综述
1.3  存在问题与研究意义
1.4  研究内容体系和创新点

第2章  供应链管理与绩效评价理论基础
2.1  供应链管理对绩效评价的影响
2.2  基本概念辨析
2.3  供应链管理的演变过程
2.4  供应链战略管理分析
2.5  供应链管理绩效评价体系的特点
2.6  供应链管理绩效评价的分类
本章小结

第3章  供应链战略合作关系研究
3.1  供应链战略合作关系概述
3.2  供应链中的供应商  制造商关系
3.3  建立供应链战略合作关系的程序及其关键成功因素
3.4  供应链战略合作关系的管理
本章小结

第4章  供应链绩效评价方法研究
4.1  综合评价方法的研究现状
4.2  权重的确定
4.3  层次分析法（Analytic Hierarchy Process，AHP）
4.4  基于对数三角模糊数的层次分析法（LTFN-AHP）
4.5  评价指标的无量纲化处理
本章小结

第5章  战略供应商绩效评价体系构建与实施方法研究
5.1  供应链管理环境下供应商的类型
5.2  战略供应商评价标准的研究现状与不足
5.3  战略供应商评价的原则与步骤
5.4  战略供应商评价体系的建立
5.5  实例分析
本章小结

第6章  战略分销商绩效评价体系构建与实施方法研究
6.1  制造商一战略分销商关系
6.2  战略分销商评价准则与步骤
6.3  战略分销商绩效评价体系详解
6.4  实例分析
本章小结

第7章  供应链综合绩效评价体系构建与实施方法研究
7.1  供应链综合绩效评价的目的、影响因素及评价原则
7.2  供应链综合绩效评价框架体系
7.3  加强型平衡记分法
7.4  供应链综合评价体系的构建
7.5  实例分析
本章小结

第8章  总结与展望
8.1  本书总结
8.2  供应链绩效评价研究发展趋势
参考文献
后记