《劳动合同》的实施对人力资源管理和企业管理带来巨大的挑战和影响。本书通过案例，对《劳动合同法》的核心内容进行解读，帮助读者掌握最新的人力资源管理实操细节。

第1章 劳动关系慨述
细节01 劳动关系含义
细节02 劳动关系特征
细节03 认定劳动关系的标准
细节04 劳务关系含义
细节05 劳务关系与劳动关系区别
细节06  事实劳动关系认定要件
细节07  事实劳动关系认定证据
细节08  建立劳动关系的注意事项

第2章 劳动合同订立
细节01 建立劳动关系必须订立劳动合同
细节02 劳动合同订立时用人单位主体资格。
细节03 劳动合同订立时劳动者资格
细节04 劳动合同主要内容
细节05  试用期约定
细节06  试用期工资
细节07 劳动合同的员工签署及代理人
细节08 劳动合同的企业签署及代理人
细节09  无效劳动合同
细节10  集体合同
细节11 集体合同与劳动合同区别

第3章 劳动合同变更、续订和终止
细节01 劳动合同变更程序
细节02 劳动合同变更条件
细节03 变更劳动合同注意事项
细节04  劳动合同终止
细节05  劳动合同终止条件
细节06 劳动合同到期终止注意事项
细节07  劳动合同续订程序
细节08  续订无固定期劳动合同

第4章  劳动合同的解除
第5章  劳动争议处理
第6章  企业规章制度制度
第7章  相关法律、法规和资源范本