李国光，男，最高人民法院咨询委员会副主任，二级大法官；全国人大法律委员会委员；上海交大法学院教授，国家法官学院、中国政法大学、西南政法大学、复旦大学法学院等多所院校兼职教授。
　　早年毕业于北京大学法律系，历任西藏自治区高级人民法院审判员、副院长，上海市高级人民法院副院长兼上海市中级人民法院院长，最高人民法院审判委员会委员、副院长。曾当选为党的十四大代表、十五届中纪委委员。
　　出版《中国司法制度概论》、《经济法讲座》，《中国民商事审判》、《知识产权诉讼》等十余部法学著作。

　　《中国劳动合同法理论与实务丛书4：劳动合同法办案手册》以《劳动合同法》为主线，结合现行生效的劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解释、国际公约，对《劳动合同法》作了全面阐释，相信《中国劳动合同法理论与实务丛书4：劳动合同法办案手册》的出版对广大读者会有所裨益。
　　《中国劳动合同法理论与实务丛书4：劳动合同法办案手册》以新出台的《劳动合同法》为依据，按照劳动争议调解、仲裁、诉讼的需要，对我国现行有效的劳动合同法律、行政法规、部门规章、司法解释、国际公约进行了系统的整合，全书分总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣与非全日制用工）、监督管理、法律责任、附则，内容全面系统，可供劳动争议调解、仲裁、诉讼参与人以及调解员、仲裁员、法官、律师使用。

　　二是取消了部分必备条款。（1）取消了劳动纪律条款。原因是劳动纪律属于用人单位规章制度，《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。（2）取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形的，劳动合同才能终止。（3）取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竟业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。
　　六、劳动合同的期限
　　《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定，规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型；并且规定用人单位与劳动者双方协商一致，可以订立任何类型的劳动合同。同时，为了解决劳动合同短期化问题，引导用人单位与劳动者订立更长期限的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，《劳动合同法》作出了一些与《劳动法>不同的新规定：
　　一是规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。
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第一章 总则
第一节 一般规定
法律
中华人民共和国劳动合同法（节录）
中华人民共和国劳动法（节录）
中华人民共和国合同法（节录）
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知，
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、企业家协会关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知
劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知
劳动和社会保障部关于印发《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲的通知
司法解释及文件
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（节录）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（节录）
第二节 调整范围
法律
中华人民共和国劳动合同法（节录）
中华人民共和国劳动法（节录）
中华人民共和国民法通则（节录）
中华人民共和国商业银行法（节录）
中华人民共和国保险法（节录）
中华人民共和国乡镇企业法（节录）
中华人民共和国个人独资企业法（节录）
中华人民共和国工会法（节录）
中华人民共和国公务员法（节录）
行政法规及文件
城乡个体工商户管理暂行条例（节录）
中华人民共和国私营企业暂行条例（节录）
社会团体登记管理条例（节录）
民办非企业单位登记管理暂行条例（节录）
国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定
部门规章及文件
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（节录）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节录）
社会团体分支机构、代表机构登记办法
劳动部、中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国人民保险（集团）公司关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知
农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知
劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知
……
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附则
常用劳动合同法律规范
后记