徇法条之间逻辑联系，组合若干法律问题，通过该问题迅速查检到所有相关法律的具体规定。突出劳动合同法条文的适用性，便于读者学习和查阅。    
    为帮助读者理解和适用劳动用同法，我们组织编写了这本《劳动合同法办案手册》。本书将劳动合同法规定内容相关的法律、行政法规、部门规章、司法解释及一些重要的规范性文件加以归类整理，以《中华人民共和国劳动合同法》及草案说明等文件为主干，在基本保持劳动合同法立法逻辑结构的基础上，综合吸纳相关规定，突出劳动事同法条文的适用性，便于读者学习和查阅。

    中华人民共和国劳动合同法
    （2007年6月29日）
    第一章  总则
    第一条  【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
    第二条  【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用方法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    第三条  【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同的约定的义务。
    第四条  【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日）
关于《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的说明
（2005年12月24日）
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案）》修改情况的汇报
（2007年12月24日）
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案二次审议稿）》修改情况的汇报
（2007年4月24日）
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法（草案第三次审议稿）》审议结果的报告
（2007年6月24日）
第一章 劳动合同法的一般规定
一、  劳动合同法的立法宗旨
【相关文件】
中华人民共和国宪法（节录）
（2004年3月14日）
中华人民共和国劳动法（节录）
（1994年7月5日）
国务院批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知（节录）
（2006年10月13日）
劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会关于认真贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知
（1999年11月5日）
二、  劳动合同的法律适用
【相关文件】
中华人民共和国劳动法（节录）
（1994年7月5日）
中华人民共和国工会法（节录）
（2001年10月27日）
中华人民共和国公司法（节录）
（2005年10月27日）
是华人民共和国中外合资经营企业法（节录）
（2001年3月15日）
中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例（节录）
（2001年7月22日）
中华人民共和国外资企业法（节录）
（2000年10月31日）
中华人民共和国外资企业法实施细则（节录）
（2001年4月12日）
中华人民共和国个人独资企业法（节录）
（1999年8月30日）
中华人民共和国刑法（节录）
（2006年6月29日）
劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知
……
第二章  劳动合同的订立
第三章  劳动合同的履行和变更
第四章  劳动合同的解除和终止
第五章  特别规定
第六章  监督检查
第七章  附则