目录

中华人民共和国劳动合同法
第一章 总则
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条

第二章 劳动合同的订立
第七条
第八条
第九条
第十条
第十一条
第十二条
第十三条
第十四条
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条
第十九条
第二十条
第二十一条
第二十二条
第二十三条
第二十四条
第二十五条
第二十六条
第二十七条
第二十八条

第三章 劳动合同的履行和变更
第二十九条
第三十条
第三十一条
第三十二条
第三十三条
第三十四条
第三十五条

第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条
第三十七条
第三十八条
第三十九条
第四十条
第四十一条
第四十二条
第四十三条
第四十四条
第四十五条
第四十六条
第四十七条
第四十八条
第四十九条
第五十条

第五章 特别规定
第一节 集体合同
第五十一条
第五十二条
第五十三条
第五十四条
第五十五条
第五十六条
第二节  劳务派遣
第五十七条
第五十八条
第五十九条
第六十条
第六十一条
第六十二条
第六十三条
第六十四条
第六十五条
第六十六条
第六十七条
第三节  非全日
第六十八条
第六十九条
第七十条
第七十一条
第七十二条

第六章  监督检查
第七十三条
第七十四条
第七十五条
第七十六条
第七十七条
第七十八条
第七十九条

第七章  法律责任
第八十条
第八十一条
第八十二条
第八十三条
第八十四条
第八十五条
第八十六条
第八十七条
第八十八条
……
第八章  附则
附录

内容摘要

    《中华人民共和国劳动合同法》是一部保护劳动者劳动权利，规范企业，事业单位，个体经济组织，民办非企业单位等用人单位用工制度的重要法律。
    本法在立法过程中公开征求全民意见近二十万条，经过四次审议，充分吸收社会各方面的意见。因此。也是集中人民智慧、民主立法，群众立法的典范。
    本法就劳动合同的订立、履行、变更，解除或终止，当前劳动关系中存在的用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、劳务派遣不规范等问题，都做出明确规定，为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。
    《《中华人民共和国劳动合同法》解读与适用》由承担劳动合同法立法具体工作的全国人大常委会法制工作委员会行政法富集体编写，行政法室主任李援主编。
    《《中华人民共和国劳动合同法》解读与适用》是一部全面准确阐释劳动合同法的权威读本。全书内容分三部分：（一）法律全文。（二）条文解读；适用中注意的问题。（三）社会公开征求意见精选100条。
    《《中华人民共和国劳动合同法》解读与适用》是劳动行政部门，人事部门，企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位，工会组织认真学习、正确理解，全面执行劳动合同法的必读书。广大劳动者维权的必备书，法律实务工作者、研究者的重要参考书。