《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年1月1日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律，将为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。
    全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心，将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定，予以整理、集合，使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条，而不必辗转于不同法规文件。

索引
概述
第一章  总则（第1-6条）
第二章  劳动合同的订立（第7-28条）
第三章  劳动合同的履行和变更（第29-35条）
第四章  劳动合同的解除和终止（第36-50条）
第五章  特别规定
第一节  集体合同（第51-56条）
第二节  劳务派遣（第57-67条）
第三节  非全日制用工（第68-72条）
第六章  监督检查（第72-79条）
第七章  法律责任（第80-95条）
第八章  附则（第96-98条）